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随着企业完成了市场经济体系中的经营转型之后，其工作重点与重心已经向科学、规范化的现代企业管理进行侧重，在这个期间，完善企业职工的薪酬体系标准是一个比较核心的环节。本文就结合实际情况，对绩效工资在企业员工薪酬体系中存在的利弊进行简析。
浅析绩效工资在企业员工薪酬体系中存在的利弊
【摘 要】
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随着企业完成了市场经济体系中的经营转型之后，其工作重点与重心已经向科学、规范化的现代企业管理进行侧重，在这个期间，完善企业职工的薪酬体系标准是一个比较核心的环节。本文
【机 构】
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山西省太原市排水管理处泵站管理所
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2017年4期
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