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教师年度考核是高校人事管理的常规性工作,也是人事管理工作者应研究的重要课题.做好高校教师年度考核工作,对调动其积极性有着重要的意义.本文针对目前高校独立学院年度考核中存在的若干问题,提出改进和完善教师年度考核的几点对策和建议.
高校独立学院教师绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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教师年度考核是高校人事管理的常规性工作,也是人事管理工作者应研究的重要课题.做好高校教师年度考核工作,对调动其积极性有着重要的意义.本文针对目前高校独立学院年度考核
【机 构】
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南昌大学科技学院,江西,南昌,330029
【出 处】
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新一代(下半月)
【发表日期】
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2010年9期
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