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激励对组织运行是至关重要的 ,一个组织的绩效受个人绩效的影响 ,而个人的绩效受激励的影响 ,人的能力受激励因素作用会挖掘出无限的潜力。企业应采取薪酬、任期、权力、培训和工作环境等方面的激励措施 ,从而调动中层管理者的积极性 ,以实现个人与企业的共同发展。
结合马斯洛理论谈企业中层管理者的激励问题
【摘 要】
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激励对组织运行是至关重要的 ,一个组织的绩效受个人绩效的影响 ,而个人的绩效受激励的影响 ,人的能力受激励因素作用会挖掘出无限的潜力。企业应采取薪酬、任期、权力、培训
【机 构】
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大庆油田建材制造安装有限责任公司,大庆油田化工集团
【出 处】
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油气田地面工程
【发表日期】
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2004年07期
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