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在煤矿企业中，搞好人力资源管理，稳定发展所需要的人才，显得十分必要。本文通过对国有煤矿企业人才现状的分析，从各个环节寻求人才流失的原因，并且提出合理的、符合现实情形的对策，帮助煤矿企业分析如何才能要得到、留得住、用得上所需要的人才。
对煤矿企业人才流动的思考
【摘 要】
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在煤矿企业中，搞好人力资源管理，稳定发展所需要的人才，显得十分必要。本文通过对国有煤矿企业人才现状的分析，从各个环节寻求人才流失的原因，并且提出合理的、符合现实情形的对策
【机 构】
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山西省潞安集团五阳煤矿
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年8期
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