论文部分内容阅读
人才与社会经济发展有着密切的联系,有效的人才需求预测能为宏观调控提供依据,有利于人力资源开发与经济增长的良性互动。对“十一五”期间三峡库区专业技术人才需求进行了总量预测和结构预测：总量预测的结果是库区技术人才的未来需求基本持平并略有下降,而结构分析的结果是库区未来在工程技术人才、现代服务业人才、教育卫生专业人才等方面有较大增长需求。导致这一状况的主要原因有二：一是库区近年来的移民政策;二是库区的人才需求结构变化。通过分析,以求为库区人才战略的制定提供必要的决策参考。