高管跳槽的动因分析与启示——以李开复为例

• 作 者: 杨杰
• 机 构: 江西财经大学工商管理学院,
• 出 处: 人才资源开发
• 发表日期: 2007年09期
• 关键词: 李开复 语音识别 微软 副总裁 业务总裁 竞业禁止协议 离职行为 苹果电脑公司 全球人力资源 方正集团

一、案例2005年7月19日,GOOGLE宣布在中国设立研发中心,10月份开始运营,并聘任前微软全球副总裁、语音识别专家李开复博士为GOOGLE中国业务总裁。

First, the case July 19, 2005, GOOGLE announced the establishment of R & D center in China, started operations in October and hired former Microsoft vice president, speech recognition expert Dr. Kai-Fu Lee GOOGLE China business president.