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本文在分析了我国现行公务员激励机制存在的问题后提出了“以人为本”的激励理念，并围绕“以人为本”这一核心内容给出相应的解决措施。
我国现行公务员激励机制的问题及改进对策研究
【摘 要】
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本文在分析了我国现行公务员激励机制存在的问题后提出了“以人为本”的激励理念，并围绕“以人为本”这一核心内容给出相应的解决措施。
【机 构】
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西北政法大学政治与公共管理学院
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2004年期
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