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按照管理学的观点,培训是一种应用广泛且内涵丰富的人力资源管理职能,目的是通过影响或改变员工态度、行为及技能,提高员工的胜任力和生产效率,达到组织设定的目标。
构建“四维共享”企业培训管理模式、提升员工队伍活力
【摘 要】
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按照管理学的观点,培训是一种应用广泛且内涵丰富的人力资源管理职能,目的是通过影响或改变员工态度、行为及技能,提高员工的胜任力和生产效率,达到组织设定的目标。
【机 构】
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山东泰安烟草有限公司人事科,岱岳区烟草专卖局（营销部）
【出 处】
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时代人物
【发表日期】
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2021年11期
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