论文部分内容阅读
在国家示范院校建设过程中．教师是最为宝贵的财富．也是最为关键的因素。没有一支与示范院校改革和发展需要相匹配的高水平的师资队伍．示范院校重点专业建设不仅很难建成．即使建成了也很难持续发展。师范院校师资队伍建设主要包括师资总体发展规划和师资个性化发展规划及其相应的措施．师资总体发展规划每校都有，基本朵构大体相同。目标设计略有差异：师资个性化发展规划则因人因校因专业因条件的不同而不同．体现着示范院校的不同追求．