食品安全 有格为先

来源 :中外企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aghdks
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  健全源头规则,堵死可钻之空,守住安全“笫一关”,是食品安全治理的当务之急。
  
  当前,有害食品已经成为社会之痛。缘何事故屡屡发生?答曰:缺格。格者,规则也。
  “善理疾者断其源”。健全源头规则,堵死可钻之空,守住安全“笫一关”,是食品安全治理的当务之急。
  一是设立种养源头违法惩处规则。种养环节是食品安全风险最高的源头。而我国《食品安全法》、《刑法》中,惩处种养环节使用有害物质行为的条款一直空白,为黑商提供了违法空隙。应尽快修订法律,设立相关惩处条款,从源头上确保食品安全。
  二是制订食品安全源头追溯规则。我国食品安全源头追溯规则至今空白,导致事故查处难度极大。今年央视“3.15”曝光的河南瘦肉精事件,因缺失源头追溯信息,经“人海战术”对全省6万个50头以上规模养殖场逐个检测,才查出60个养殖场126头瘦肉精生猪。实施食品来源地、生产销售商实名建档追溯制度,全程泾渭分明、巨细毕现、责任明确,才会查有线索,惩有依据。
  监管有格不裂缝,只有无缝才能让人们服从公共利益。
  人民日报对8048人调查显示,80%的人认为“监管不力是食品安全问题多发的根源”。惟有严密规则,杜绝“牛栏关猫”,方能还百姓安全餐桌。
  一是坚持集中监管规则。我国食品安全监管多头分段、“五龙治水”,导致边界裂缝、政出多门、交叉重复,收费项目抢着上,出了问题相互推诿。集中监管是世界各国食品安全监管的发展趋势,英国、丹麦等国都是“一个部门一抓到底”,并取得良好效果。应遵循食品生产规律,尽快修订监管规则,力避“五顶大盖帽管不住一头猪”。
  二是改变自行送检规则。我国法律规定委托检验由企业自行送样检测,这就使不法企业得以采取各种手段骗取合格检验报告。央视今年“3.15”曝光显示,瘦肉精尿检、生猪检疫如同走过场,有的尿检甚至用人尿冒充!改变自行送检迫在眉睫。
  重典打击违法者,食品安全才有保障。
  一是建议国家设立食品企业安全信用档案,鞭策其承担社会责任。借鉴今年“两会”代表的议案,加大对食品安全犯罪的打击力度,对重犯施以重刑重罚。
  二是严肃渎职问责规则。执法渎职,猫鼠共利,是食品安全事故高发的又一祸根。建议国家专设惩治执法监管人员严重渎职、执法寻租行为的法律条款,让监管失职者承担刑事责任。同时将监管纳入目标考核,与“乌纱”、奖金挂钩,发挥考核的“镜子、尺子、鞭子” 作用,促进监管人员深入一线严防死守。
  (作者系湖南省浏阳市食品药品监督管理局局长)
其他文献
随着国家医药卫生体制改革的不断深化,卫生行业文化建设的重要性日益凸显.郑州市儿童医院党委顺应时代要求,着力打造医院文化系统工程,在管理中推进和深化文化建设,在服务中落实和
一、2015年全省饲料管理工作简要回顾1.加强饲料质量安全抽样检测工作。2015年,我们对省内饲料企业的抽样检测工作基本实现全覆盖。完成农业部下达的706批次饲料质量安全监测任
文中对输电线路常规防雷措施进行比较分析,指出线路避雷器已在输电线路中得到广泛应用,具有良好的保护效果及简便的安装方式,通过理论计算分析了线路避雷器的应用效果以及通
馈线自动化系统是配电网系统的重要环节,本文从配电网系统及馈线自动化系统的分析出发,分析研究基于多Agent系统(MAS)网络式保护的刑馈线自动化模式。刑的设计基于Agent技术,构成M
摘 要:学习兴趣在一定程度上影响着学习效果,提高学生的学习兴趣是有效教学的手段之一。本文从学习兴趣的本质出发,根据兴趣激发的条件、兴趣的分类、培养兴趣的注意点和兴趣发展水平的角度,思考了兴趣激发的方法。在此基础上结合数学学科的特点,提出了提高学生数学学习兴趣的途径。  关键词:学习动机;学习兴趣;数学学习  学习动机的强弱影响着学习的效果,学习兴趣是学习动机的内驱力,也是影响学习效果的因素之一。事
随着饲料工业的快速发展,行业的竞争日趋激烈,部分饲料生产企业片面追求生产效益和增长速度,忽视产品质量安全的问题仍然突出。饲料是养殖业投入使用的重要产品,是动物产品质量安
随着电力通信业务需求增长和通信技术的飞速发展,对传输网传送能力的要求不断提高,电力通信网也必将随着新技术的发展不断改进和优化。文中介绍了电力通信网络现状,对电力通信网
初步阐述了水冷壁管高温腐蚀的机理及喷涂Ni—Cr合金防腐涂层的原理,介绍了高速电弧喷涂技术的特点、施工工艺,同时也介绍了涂层质量的检测方法。
<正>在职场中打拼多年,我的业绩越来越好。从一个什么也不懂的新手,到部门负责人,我心得颇多。最主要的是,我善于运用解除职场困惑的"加减乘除"四大方法,工作中能够游刃有余,
期刊
《余心言谈企业文化》一书,收录72007年至2012年,作者为《中外企业文化》杂志每期撰写的“卷首语”,共68篇。全书以年序为体例,2007@-有《各尽其能各得其所》、《关注老人就是关