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当今,随着知识经济时代的到来,我国多数企业的为顺应时代发展的需求,逐步加大了管理力度,并提出了人力资源管理的再造创新优化策略,以求提高人事、人力管理的效率与质量。而且随着时代的进步,科技的飞速发展,优化企业人力资源对企业的经营战略所起的作用愈发的重要。本文主要从人力资源的科学管理、人员素质能力的培养,以及构建合理、科学、系统的人力优化资源管理的再造策略进行讨论与分析。