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近年来，国网山东烟台市牟平区供电公司党委围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业的中心任务开展党建工作，把党组织的政治优势和组织优势，转化为公司的科学发展优势，有力推动了公司各项工作的持续提升，实现了企业和谐健康发展。
实施旗帜引领工程，勇创建功立业“电力先锋”
2012年5月，立足于服务“蓝色牟平”经济发展大局，组织开展“政府重点电力工程推进月”活动期间，公司按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力”的原则，在施工一线成立流动党支部，保证公司项目开展到哪里，党组织就设置到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。牟平供电330余名党员突击队员在东华商贸城配电线路工程、石药集团配电工程、区滨医配电线路工程等8项重大电力项目工程中自我加压，比着干，赛着干，抢着干，成为建设坚强电网的“急先锋”，两个月的工作量只用了短短28天就全部完成，比原计划提前了一个月零2天。
围绕党组织参与民主决策，发挥政治核心作用。党对企业的政治领导，就是要有效发挥企业党组织政治核心作用。2011年8月，在“三集五大”体系建设攻坚战中，牟平供电通过让党员干部职工参与企业经营发展、企业改革、人本管理、队伍稳定等重大问题，广泛听取他们的建议和意见，充分沟通，为正确决策提供可靠依据。决策中充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后完善相关配套措施，发动党员团结带领员工认真落实，全力推进，确保务期必成，取得成效。通过建设实施“三集五大”体系，公司用工效率提升20.5%，机构精简率为43.8%，实现了机构人员的精简高效，公司管理效率、经济效益和服务水平均得到明显提升。
围绕党管人才，实行用人、晋升“两个优先”。人才工作关系到党和企业的兴旺发达，企业要发展，就必须把选好人才、用好人才、管好人才的思想观念放在首位。为增强企业党建活力，公司党委在坚持“公开、公正、竞争、择优”的选人用人原则基础上，提出了“两个优先”，即岗岗位变动时，党员优先录用；职务调整时，党员优先晋升晋级。2012年年底，公司将7名政治可靠、具有强烈市场经济意识，懂管理、善经营的优秀年轻党员干部选拔到重要岗位上来，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，大力提升了党员干部队伍的思想素质和能力水平，为“三集五大”体系建设提供了坚强的队伍保障。
实施素质提升工程，培养勇争一流“干事先锋”
开展“党员在我身边，我是共产党员”活动，激发内部动力。牟平供电组织广大党员以公开承诺为主线，把支部和党员个人的服务承诺、服务标准、完成时限和落实情况进行公示，实行党员先锋岗、党员示范岗挂牌上岗，通过亮身份、亮岗位、亮承诺，比形象、比技能、比作为，积极开展“党员星级窗口”、“红旗服务窗口”、“文明示范窗口”评选活动，激发全体党员在为民服务中创先进、争优秀，着力营造“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的良好氛围。一系列优质、高效的服务举措，一个个细微的服务举动，闪烁在服务窗口上，做到了客户心坎上，受到客户一致好评。
成立党员QC攻关小组。为发挥党员在啃硬骨头、攻坚克难工作中的示范引领作用，牟平供电成立4支党员QC攻关小组，紧密结合生产管理中存在的问题，通过改进工艺质量，提高管理水平，在解决现场管理、消除设备缺陷、提高设备健康运行水平等方面取得了多项优秀成果，先后成功破解各类技术难题、进行技术革新24项，连续3年获省级优秀成果奖，创造直接和间接经济效益600多万元。近年来，党员QC攻关小组先后有16名成员分别获得技师、高级技师职称。
开展红色教育活动。思想决定行动，有什么样的思想就有什么样的行动，有什么样的行动就有什么样的人生。牟平供电通过组织党员参观雷神庙战斗遗址、到烈士陵园扫墓等红色主题教育活动，接受革命历史教育的洗礼，激发工作热情，使广大党员以“踏石留印，抓铁有痕”的劲头投入生产经营中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为广大职工树立了榜样。一批团员青年生产骨干纷纷向党支部递交入党申请书和学习心得，他们表示：身边的共产党员就是我们学习的榜样，关键时刻，他们总是冲在前头，为我们做出了好的示范，我们愿意加入到这个先进组织行列之中去。2012年7月，公司已有32名团员青年递交了入党申请书。
实施为民服务工程，实现企业效益、社会效益的双赢
公司党委牢记“优质服务是企业的生命线”的理念，号召党员践行“你用电，我用心”的服务承诺，以优质的服务打造特色服务品牌。
深入推进95598光明服务工程。结合“为民服务”创先争优工作实际，公司党委注重强化“部室对基层、基建对生产、生产对营销、营销对客户”的大服务链条，创新服务模式。建立重点客户和大客户定期联系制度，进一步落实营销业务“一口对外”的治理办法，精简客户用电申请手续，建立营销治理信息系统，全面升级95598客户服务系统，提高优质服务水平。建立了供电营销服务风险信息库，完善服务风险管控体系。推广新型缴费方式和社会化代收，积极打造城市“十分钟缴费圈”，尽早实现农村地区用电缴费“村村设点”。健全完善配电应急抢修服务体系，积极打造“三十分钟抢修圈”。
开展“彩虹先锋”党团员志愿者服务行动。组织党团员志愿服务队与全区500余个村庄、600余家企业开展包保企业、村庄活动，快速、便捷解决“涉电”问题，形成“一条龙”服务。该活动自2011年下半年启动以来，16支“彩虹党员”服务队累计下发“监督服务联系单”23000余份，开展上门服务2800余次，解答咨询及上街宣传服务1300余次，为弱势群体提供服务1200余次。优质高效、真诚规范的供电服务得到了社会各界的肯定与好评，公司赢得了“护企先锋”、“光明使者”的高度评价。
开展每月“新人新事”、每季“光明之星”评选活动。其中“光明之星”包括最佳“窗口之星”、最佳“管理之星”、最佳“班组之星”、最佳“农电之星”、最佳“道德之星”。2012年，共对34个（件）“新人新事”、25名“光明之星”进行了评比表彰和宣传，很好地发挥了典型事件、先进人物的引领、示范作用，在公司上下形成了比先进、学先进、赶先进、当先进，人人创先争优、事事创先争优的浓厚氛围。
实施旗帜引领工程，勇创建功立业“电力先锋”
2012年5月，立足于服务“蓝色牟平”经济发展大局，组织开展“政府重点电力工程推进月”活动期间，公司按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有健全的组织生活和坚强的战斗力”的原则，在施工一线成立流动党支部，保证公司项目开展到哪里，党组织就设置到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。牟平供电330余名党员突击队员在东华商贸城配电线路工程、石药集团配电工程、区滨医配电线路工程等8项重大电力项目工程中自我加压，比着干，赛着干，抢着干，成为建设坚强电网的“急先锋”，两个月的工作量只用了短短28天就全部完成，比原计划提前了一个月零2天。
围绕党组织参与民主决策，发挥政治核心作用。党对企业的政治领导，就是要有效发挥企业党组织政治核心作用。2011年8月，在“三集五大”体系建设攻坚战中，牟平供电通过让党员干部职工参与企业经营发展、企业改革、人本管理、队伍稳定等重大问题，广泛听取他们的建议和意见，充分沟通，为正确决策提供可靠依据。决策中充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后完善相关配套措施，发动党员团结带领员工认真落实，全力推进，确保务期必成，取得成效。通过建设实施“三集五大”体系，公司用工效率提升20.5%，机构精简率为43.8%，实现了机构人员的精简高效，公司管理效率、经济效益和服务水平均得到明显提升。
围绕党管人才，实行用人、晋升“两个优先”。人才工作关系到党和企业的兴旺发达，企业要发展，就必须把选好人才、用好人才、管好人才的思想观念放在首位。为增强企业党建活力，公司党委在坚持“公开、公正、竞争、择优”的选人用人原则基础上，提出了“两个优先”，即岗岗位变动时，党员优先录用；职务调整时，党员优先晋升晋级。2012年年底，公司将7名政治可靠、具有强烈市场经济意识，懂管理、善经营的优秀年轻党员干部选拔到重要岗位上来，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，大力提升了党员干部队伍的思想素质和能力水平，为“三集五大”体系建设提供了坚强的队伍保障。
实施素质提升工程，培养勇争一流“干事先锋”
开展“党员在我身边，我是共产党员”活动，激发内部动力。牟平供电组织广大党员以公开承诺为主线，把支部和党员个人的服务承诺、服务标准、完成时限和落实情况进行公示，实行党员先锋岗、党员示范岗挂牌上岗，通过亮身份、亮岗位、亮承诺，比形象、比技能、比作为，积极开展“党员星级窗口”、“红旗服务窗口”、“文明示范窗口”评选活动，激发全体党员在为民服务中创先进、争优秀，着力营造“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的良好氛围。一系列优质、高效的服务举措，一个个细微的服务举动，闪烁在服务窗口上，做到了客户心坎上，受到客户一致好评。
成立党员QC攻关小组。为发挥党员在啃硬骨头、攻坚克难工作中的示范引领作用，牟平供电成立4支党员QC攻关小组，紧密结合生产管理中存在的问题，通过改进工艺质量，提高管理水平，在解决现场管理、消除设备缺陷、提高设备健康运行水平等方面取得了多项优秀成果，先后成功破解各类技术难题、进行技术革新24项，连续3年获省级优秀成果奖，创造直接和间接经济效益600多万元。近年来，党员QC攻关小组先后有16名成员分别获得技师、高级技师职称。
开展红色教育活动。思想决定行动，有什么样的思想就有什么样的行动，有什么样的行动就有什么样的人生。牟平供电通过组织党员参观雷神庙战斗遗址、到烈士陵园扫墓等红色主题教育活动，接受革命历史教育的洗礼，激发工作热情，使广大党员以“踏石留印，抓铁有痕”的劲头投入生产经营中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为广大职工树立了榜样。一批团员青年生产骨干纷纷向党支部递交入党申请书和学习心得，他们表示：身边的共产党员就是我们学习的榜样，关键时刻，他们总是冲在前头，为我们做出了好的示范，我们愿意加入到这个先进组织行列之中去。2012年7月，公司已有32名团员青年递交了入党申请书。
实施为民服务工程，实现企业效益、社会效益的双赢
公司党委牢记“优质服务是企业的生命线”的理念，号召党员践行“你用电，我用心”的服务承诺，以优质的服务打造特色服务品牌。
深入推进95598光明服务工程。结合“为民服务”创先争优工作实际，公司党委注重强化“部室对基层、基建对生产、生产对营销、营销对客户”的大服务链条，创新服务模式。建立重点客户和大客户定期联系制度，进一步落实营销业务“一口对外”的治理办法，精简客户用电申请手续，建立营销治理信息系统，全面升级95598客户服务系统，提高优质服务水平。建立了供电营销服务风险信息库，完善服务风险管控体系。推广新型缴费方式和社会化代收，积极打造城市“十分钟缴费圈”，尽早实现农村地区用电缴费“村村设点”。健全完善配电应急抢修服务体系，积极打造“三十分钟抢修圈”。
开展“彩虹先锋”党团员志愿者服务行动。组织党团员志愿服务队与全区500余个村庄、600余家企业开展包保企业、村庄活动，快速、便捷解决“涉电”问题，形成“一条龙”服务。该活动自2011年下半年启动以来，16支“彩虹党员”服务队累计下发“监督服务联系单”23000余份，开展上门服务2800余次，解答咨询及上街宣传服务1300余次，为弱势群体提供服务1200余次。优质高效、真诚规范的供电服务得到了社会各界的肯定与好评，公司赢得了“护企先锋”、“光明使者”的高度评价。
开展每月“新人新事”、每季“光明之星”评选活动。其中“光明之星”包括最佳“窗口之星”、最佳“管理之星”、最佳“班组之星”、最佳“农电之星”、最佳“道德之星”。2012年，共对34个（件）“新人新事”、25名“光明之星”进行了评比表彰和宣传，很好地发挥了典型事件、先进人物的引领、示范作用，在公司上下形成了比先进、学先进、赶先进、当先进，人人创先争优、事事创先争优的浓厚氛围。