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摘 要：一种文化的形成需要经过长时间的沉淀，企业文化也是如此，一个企业的文化是企业在多年发展的过程中，形成一种公司的传统和凝聚力。而这种企业文化的形成与企业政工工作又是密不可分的关系；工程单位项目部综合办公室对企业文化的形成有着至关重要的作用。
关键词：政工 企业文化 积淀
企业政工工作是员工形成企业思想的主要表现方式，所以政工工作与企业文化有着密不可分的关系。政工工作在每个企业中都是不可或缺的一部分，下文中，笔者将针对政工与企业文化的关系进行浅要的分析。
一、政工工作及企业文化的简介及其重要性
1.政工工作的简介。企业政工工作是企业形成独具特色企业文化的一个重要组成部分，并在很大程度上影响着企业的发展。所谓企业的政工工作简单来说就是指思想政治方面的工作，包括企业人员的思想、工作作风等相关问题。在实际工作中企业的政工工作主要指的是工会一路，其包含若干的项目，主要就是每年要特定时间召开职代会，这也是最为基本的工作之一。另外，政工工作还包括在企业中组织各种文艺、文体活动以及快速的完成上一级工会所交代的工作任务。在企业中，员工不仅仅只是工作，还会进行各种各样的活动，而这些活动不仅可以使得员工紧绷的神经得以相应的放松，且这些活动都有着举办的目的性，综合的来说就是这些活动都在一定程度上为员工进行思想活动，也就是说这些活动的作用和执行都是政工工作的工作范围。
2.企业文化的简介。公司的企业文化是一种软硬兼具的文化，企业文化就是在一定的条件下，通过各种活动逐渐形成的一种物质文化和精神理念。它包括企业对文化的认识、价值观人生观的信仰、企业的精神灵魂、企业的整体环境、管理制度以及个人的道德行为规范等。我们都知道价值观念是企业文化的精神所在，个人的价值观念构成了一个企业的精神灵魂。我们就物质文化与精神理念来具体介绍。这里的价值观就是对精神理念的具体阐述，当然我们这里的价值观不是企业成员对世界的价值观念，而是就企业而言企业成员对所生产商品的信心以及在地方上品牌的塑造和文化宣传方面所起到的效果，一般而言企业文化由表面层次、中间层次、核心层三部分构成，表面层次的是物质，也就是我们说的硬型，是就企业具有各种资质，在招揽工程方面的优势以及所承建的产品质量过硬等物质条件，中间层次是制度，包括企业的管理制度、工程项目管理办法、员工的管理制度，以及企业制定的奖惩制度等各种规章制度，核心层就是指企业的内在，类似于心灵美，就是企业所谓的文化信仰，培养员工对文化的重视，是企业文化追求的最高境界。优秀的企业文化能够带动员工的工作热忱，培养员工的创造理念，能够更快更好的带动企业发展。
3.政工工作的重要性。很多人单一的认为，一个企业只要有着一流的管理团队、优秀的生产队伍和专业的生产设备就可以得到良好的发展。其实只有这些是远远不够的，在实际中我们不难发现，有很多的企业投入大数量的资金，有着最为一流的管理团队和先进的技术、设备，但是最后企业还是一步步走向灭亡。因此，只拥有先进的设备和技术以及管理团队是不能使企业得到有效发展的，一个企业必须要有自己的灵魂，也就是自己的思想，而这种思想的具备就是政工工作的要点，也正是企业走向蓬勃发展所必不可少的。政工工作可以塑造整个企业的思想风气，良好的思想风气是整个企业的动力源泉，对于企业有着不可忽视的重要性，是企业赖以生存和发展的根本。尤其是现在，企业会收到各种新的思想浪潮的影响，如果没有正确和坚定的思想支持，就很可能在新的思潮中随波逐流，最终使得企业无法立足，甚至连最基本的都难以满足。总之，企业的政工工作对于整个企业来说是至关重要的。
4.企业文化的重要性。企业文化能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。企业文化能够激发员工的使命感，可以使企业员工拥有准确的工作目标和工作方向，使员工有了前进的动力，是为企业带来利润的基础；凝聚员工的归属感，可以有效的增进员工的共同进步意识，可以统一员工的价值观，使来自五湖四海的员工有了归属感，促进员工全力为企业奋斗的热忱；加强员工的责任感，员工的集体意识和团队意识尤为重要，企业文化能够很好的带动员工的集体和团队意识，这样就直接增进了员工的责任感，使企业通过资料和文件宣传加强员工的责任意识；赋予员工的荣誉感，企业文化的重要意义还体现在可以使员工在自己的工作领域有更多更强为期奉献、贡献的心理，使员工追求更高的成绩；实现员工的成就感，员工更能意识到与企业共繁荣，使之以企业的繁荣为傲，带动员工的奋斗动力。还能带动员工的热情，高度的工作热情，带来的是更高的工作效率。
二、政工工作与企业文化的关系
1.政工工作对企业文化的影响。政工工作与企業文化有着密不可分的关系，政工工作在一定程度上影响着企业文化的形成和发展。企业政工工作的开展与企业文化在工作的目的上有着相似之处，政工工作主要是为了使每一位企业工作人员都能够树立一个正确的三观，并对其进行专业以及道德教育上的各种素质培养，从而使得公司的员工素质得到一个整体上的提高，这样更好的保证员工完成企业的各种工作，从而在一定程度上提高企业的工作效率。而企业文化是一个企业通过尝试摸索而凝聚成的一种企业思想，企业文化使每个员工在企业文化的熏陶下培养出凝聚力和职业道德。所以说政工工作在一定程度上与企业文化起到了相辅相成的关系，对企业文化有着不可忽视的影响。
2.如何通过政工工作来形成企业文化。企业文化是随着企业的发展积淀而成的，对于公司的发展和公司的稳固都有着十分重要的作用。通过政工工作的良好开展，可以使得企业文化得到更好的完善，针对企业文化与政工工作都对于企业有着重要的作用，所以对于已经具有一定自己企业文化的单位，要将政工工作的开展与企业文化的完善进行有机的结合。在进行企业政工工作时，可以有针对性的在企业文化的改善上多做一些文章，这样不但可以做好政工工作，还可以更好的使企业文化得到完善，总而言之，使政工工作具有更高的针对性和实效性。企业的政工工作与企业文化应该相辅相成，两者之间的关系密不可分。改进政工工作的工作方向，使企业文化得到完善，使公司具有更高的凝聚力，为公司良好的发展做好基石。
三、企业文化对企业发展的深远意义
一种文化的形成是要经过长时间的沉淀才能形成的，企业文化也是如此，一个企业的文化是在企业多年发展的过程中，形成的一种公司的传统以及公司的凝聚力。政工工作与企业文化有着密不可分的关系，政工工作在一定程度上影响着企业文化的形成和发展。通过政工工作的良好开展，可以使得企业文化得到更好的完善，针对企业文化与政工工作都对于企业有着重要的作用，所以对于已经具有一定自己企业文化的单位，一定要将政工工作的开展与企业文化的完善进行有机的结合，这样使得企业具有自己的特点，对于公司的稳固、发展、对外交际等都有着深远的意义。
四、结语
在上文的描述中，我们不难发现，政工工作与企业文化之间有着密不可分的关系，两者相辅相成，通过政工工作的开展和改进，使企业文化得到更好的完善，使公司形成整体的凝聚力，增强员工的工作能力，促进公司更好地发展。
参考文献：
[1]高静茹 企业政工工作与企业文化的重要意义[J]对发展企业的思考 2012年12期.
[2] 向颖 《论政工工作与企业文化的关系》，《东方企业文化》2013，07期.
关键词：政工 企业文化 积淀
企业政工工作是员工形成企业思想的主要表现方式，所以政工工作与企业文化有着密不可分的关系。政工工作在每个企业中都是不可或缺的一部分，下文中，笔者将针对政工与企业文化的关系进行浅要的分析。
一、政工工作及企业文化的简介及其重要性
1.政工工作的简介。企业政工工作是企业形成独具特色企业文化的一个重要组成部分，并在很大程度上影响着企业的发展。所谓企业的政工工作简单来说就是指思想政治方面的工作，包括企业人员的思想、工作作风等相关问题。在实际工作中企业的政工工作主要指的是工会一路，其包含若干的项目，主要就是每年要特定时间召开职代会，这也是最为基本的工作之一。另外，政工工作还包括在企业中组织各种文艺、文体活动以及快速的完成上一级工会所交代的工作任务。在企业中，员工不仅仅只是工作，还会进行各种各样的活动，而这些活动不仅可以使得员工紧绷的神经得以相应的放松，且这些活动都有着举办的目的性，综合的来说就是这些活动都在一定程度上为员工进行思想活动，也就是说这些活动的作用和执行都是政工工作的工作范围。
2.企业文化的简介。公司的企业文化是一种软硬兼具的文化，企业文化就是在一定的条件下，通过各种活动逐渐形成的一种物质文化和精神理念。它包括企业对文化的认识、价值观人生观的信仰、企业的精神灵魂、企业的整体环境、管理制度以及个人的道德行为规范等。我们都知道价值观念是企业文化的精神所在，个人的价值观念构成了一个企业的精神灵魂。我们就物质文化与精神理念来具体介绍。这里的价值观就是对精神理念的具体阐述，当然我们这里的价值观不是企业成员对世界的价值观念，而是就企业而言企业成员对所生产商品的信心以及在地方上品牌的塑造和文化宣传方面所起到的效果，一般而言企业文化由表面层次、中间层次、核心层三部分构成，表面层次的是物质，也就是我们说的硬型，是就企业具有各种资质，在招揽工程方面的优势以及所承建的产品质量过硬等物质条件，中间层次是制度，包括企业的管理制度、工程项目管理办法、员工的管理制度，以及企业制定的奖惩制度等各种规章制度，核心层就是指企业的内在，类似于心灵美，就是企业所谓的文化信仰，培养员工对文化的重视，是企业文化追求的最高境界。优秀的企业文化能够带动员工的工作热忱，培养员工的创造理念，能够更快更好的带动企业发展。
3.政工工作的重要性。很多人单一的认为，一个企业只要有着一流的管理团队、优秀的生产队伍和专业的生产设备就可以得到良好的发展。其实只有这些是远远不够的，在实际中我们不难发现，有很多的企业投入大数量的资金，有着最为一流的管理团队和先进的技术、设备，但是最后企业还是一步步走向灭亡。因此，只拥有先进的设备和技术以及管理团队是不能使企业得到有效发展的，一个企业必须要有自己的灵魂，也就是自己的思想，而这种思想的具备就是政工工作的要点，也正是企业走向蓬勃发展所必不可少的。政工工作可以塑造整个企业的思想风气，良好的思想风气是整个企业的动力源泉，对于企业有着不可忽视的重要性，是企业赖以生存和发展的根本。尤其是现在，企业会收到各种新的思想浪潮的影响，如果没有正确和坚定的思想支持，就很可能在新的思潮中随波逐流，最终使得企业无法立足，甚至连最基本的都难以满足。总之，企业的政工工作对于整个企业来说是至关重要的。
4.企业文化的重要性。企业文化能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。企业文化能够激发员工的使命感，可以使企业员工拥有准确的工作目标和工作方向，使员工有了前进的动力，是为企业带来利润的基础；凝聚员工的归属感，可以有效的增进员工的共同进步意识，可以统一员工的价值观，使来自五湖四海的员工有了归属感，促进员工全力为企业奋斗的热忱；加强员工的责任感，员工的集体意识和团队意识尤为重要，企业文化能够很好的带动员工的集体和团队意识，这样就直接增进了员工的责任感，使企业通过资料和文件宣传加强员工的责任意识；赋予员工的荣誉感，企业文化的重要意义还体现在可以使员工在自己的工作领域有更多更强为期奉献、贡献的心理，使员工追求更高的成绩；实现员工的成就感，员工更能意识到与企业共繁荣，使之以企业的繁荣为傲，带动员工的奋斗动力。还能带动员工的热情，高度的工作热情，带来的是更高的工作效率。
二、政工工作与企业文化的关系
1.政工工作对企业文化的影响。政工工作与企業文化有着密不可分的关系，政工工作在一定程度上影响着企业文化的形成和发展。企业政工工作的开展与企业文化在工作的目的上有着相似之处，政工工作主要是为了使每一位企业工作人员都能够树立一个正确的三观，并对其进行专业以及道德教育上的各种素质培养，从而使得公司的员工素质得到一个整体上的提高，这样更好的保证员工完成企业的各种工作，从而在一定程度上提高企业的工作效率。而企业文化是一个企业通过尝试摸索而凝聚成的一种企业思想，企业文化使每个员工在企业文化的熏陶下培养出凝聚力和职业道德。所以说政工工作在一定程度上与企业文化起到了相辅相成的关系，对企业文化有着不可忽视的影响。
2.如何通过政工工作来形成企业文化。企业文化是随着企业的发展积淀而成的，对于公司的发展和公司的稳固都有着十分重要的作用。通过政工工作的良好开展，可以使得企业文化得到更好的完善，针对企业文化与政工工作都对于企业有着重要的作用，所以对于已经具有一定自己企业文化的单位，要将政工工作的开展与企业文化的完善进行有机的结合。在进行企业政工工作时，可以有针对性的在企业文化的改善上多做一些文章，这样不但可以做好政工工作，还可以更好的使企业文化得到完善，总而言之，使政工工作具有更高的针对性和实效性。企业的政工工作与企业文化应该相辅相成，两者之间的关系密不可分。改进政工工作的工作方向，使企业文化得到完善，使公司具有更高的凝聚力，为公司良好的发展做好基石。
三、企业文化对企业发展的深远意义
一种文化的形成是要经过长时间的沉淀才能形成的，企业文化也是如此，一个企业的文化是在企业多年发展的过程中，形成的一种公司的传统以及公司的凝聚力。政工工作与企业文化有着密不可分的关系，政工工作在一定程度上影响着企业文化的形成和发展。通过政工工作的良好开展，可以使得企业文化得到更好的完善，针对企业文化与政工工作都对于企业有着重要的作用，所以对于已经具有一定自己企业文化的单位，一定要将政工工作的开展与企业文化的完善进行有机的结合，这样使得企业具有自己的特点，对于公司的稳固、发展、对外交际等都有着深远的意义。
四、结语
在上文的描述中，我们不难发现，政工工作与企业文化之间有着密不可分的关系，两者相辅相成，通过政工工作的开展和改进，使企业文化得到更好的完善，使公司形成整体的凝聚力，增强员工的工作能力，促进公司更好地发展。
参考文献：
[1]高静茹 企业政工工作与企业文化的重要意义[J]对发展企业的思考 2012年12期.
[2] 向颖 《论政工工作与企业文化的关系》，《东方企业文化》2013，07期.