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行政领导体制改革是我国当代公共管理改革的重要内容，其涉及到我国现行政治、经济、社会等各领域的发展问题，是构建和谐社会的重要因素，更是国家兴旺发达的必要条件。本文从我国领导体制的诸多弊端出发，分析问题原因，主要探讨了简政、领导权限等，并相应提出改革措施，旨在为我国行政领导库制改革提供可行性参考意见。