【摘 要】
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企业管理的一切工作，最终的目标都是为了提高员工和组织的绩效。因之，人力资源管理便成了企业管理的核心，而人力资源管理中任何一个环节与绩效管理都是有着千丝万缕联系的。可以这么说，绩效管理已经成为当前人力资源管理中的一个热点问题。
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企业管理的一切工作，最终的目标都是为了提高员工和组织的绩效。因之，人力资源管理便成了企业管理的核心，而人力资源管理中任何一个环节与绩效管理都是有着千丝万缕联系的。可以这么说，绩效管理已经成为当前人力资源管理中的一个热点问题。
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