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激励制度是知识型企业持续发展的重要保证.由于人力资本的产权特征,以及知识型工作难以监督的特点,知识型企业激励机制的设计成为激励理论研究的热点问题.本文论述了合伙制和股权激励是符合知识型企业特点的激励机制,同时激励机制设计还必须以知识管理为核心,在使知识型员工充分发挥出其智慧和创造力的同时,也不断提升组织的智慧和创新能力.