客观情况发生重大变化时,劳动者是否有权解除劳动合同以及合同到期后待岗期间的劳动关系是否存续?

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<正>申请人:周某等20人被申请人:某公司(以下称"A公司")鉴于本案仲裁申请人较多且仲裁请求基本相同,以下仅以周某为例,予以阐述。基本案情:周某于2012年2月8日入职A公司从事外包工作,其工作内容为包装产品,工作地点位于某市开发区。周某与A公司曾签订期限为2013年9月9日至2014年6月30日的《劳动合同》,其中《劳动合同》第三条、第七
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