【摘 要】
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随着经济全球化的发展,国内企业面临着日益严峻的市场竞争.从深层次角度来看,企业竞争最终还是人才之间的竞争,人力资源管理师企业管理的重要环节,而绩效管理则是企业人力资
【机 构】
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华东理工大学,上海徐汇区,200237
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随着经济全球化的发展,国内企业面临着日益严峻的市场竞争.从深层次角度来看,企业竞争最终还是人才之间的竞争,人力资源管理师企业管理的重要环节,而绩效管理则是企业人力资源管理的关键所在,在企业发展中起着重要的作用.但是,当前我国实施绩效管理的企业也不够多,绩效管理的实际效果也不大,进一步阻碍了企业的健康发展.因此,采取积极措施,进一步加强企业的绩效管理具有十分重要的现实意义.本文首先分析了企业绩效管理的基本理论,接下来提出了当前企业在绩效管理过程中面临的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策,为企业的长远发展注入长久的活力.
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