【摘 要】
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基于项目型组织内部的员工绩效考核模型是把员工的工作任务分解为工作包来考核员工的项目绩效,并结合管理及日常考核,通过折合相关的计算系数而建立起来的考核模型。各个企业
【机 构】
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三星电子中国通信研究院,住房和城乡建设部人力资源开发中心,
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基于项目型组织内部的员工绩效考核模型是把员工的工作任务分解为工作包来考核员工的项目绩效,并结合管理及日常考核,通过折合相关的计算系数而建立起来的考核模型。各个企业可以根据基本模型来扩充和修改考核模型,以最大限度地发挥绩效考核的效能。
Based on the project-based organization’s internal staff performance appraisal model is to break down the tasks of employees into work packages to assess the project performance of employees, combined with management and daily assessment, by calculating the relevant evaluation coefficient set up the assessment model. All enterprises can expand and modify the assessment model according to the basic model so as to maximize the performance of the performance assessment.
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