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摘 要：事业单位的发展和政工工作有着不可分割的关系，政工工作可以协助事业单位在政治思想方面得到更良好的发展效果，将政工工作和党建工作融合，在各自定位的相应工作中进行良好的结合，提高事业单位工作人员的政治思想以及工作效率。本文根据事业单位的政工工作以及党建融合分析相应模式的建设以及工作。
關键词：事业单位;政工工作;党建
引言
党建工作的主要工作对象是党员，其可以帮助事业单位不断提高工作人员的工作能力和水平，政工工作的工作对象是事业单位的全体工作人员，其重点在于政治工作方面。政工工作主要服从党的指导，但也不完全按照单位存在的党员领导的全部意愿进行工作，需要清楚的认识到政工工作需要服从党组织的安排，但也需要根据实际情况继续改善，但政工工作永远以党的领导为重点，为人民群众和党组织服务。
一、党建工作的重要意义
随着时代的发展，事业单位也需要从多个方面进行改革，事业单位的党建工作对于全党有着重要作用，对于全党的党建工作而言，事业单位的党建工作是基础和根本，党建工作对于提升党员能力和水平有着极大的帮助，且有利于事业单位明确发展目标，坚持党的领导。加强事业单位的党建工作，对于提高群众的生活水平和质量，以及维护党组织在群众心中的形象和巩固党的执政地位，有着重要意义和作用。根据党的十九大报告指出，事业单位让切实做好党建工作，才能顺利的跟随党的领导，提高党员的凝聚力、向心力，以及战斗力，保质保量的完成党组织交代的各项任务[1]。
二、明确政工工作以及党建的地位，加强事业单位管理
事业单位的党组织是党的基层组成部分，对于在事业单位落实好党的路线和方针，需要事业单位加强自身管理，明确发展目标，坚持党的指挥。事业单位需要明确政工工作和党建工作的地位，不同的部门职责不同，定位不同，需要共同合作，协调发展，以事业单位的发展作为工作重心。事业单位需要加强管理，明确制度在改进政工工作和党建工作的同时，要保证组织和制度有良好的基础。
事业单位需要在创建行政机构的同时，创建行政管理机构，保障工作人员的工作有序进行，不会出现滞后状态或空白状态。在选择部门负责人时，需要按照能力水平好且办事公平公正的原则，分配部门负责人，只有正确的领导人才能保证事业单位的工作可以有序进行。建立政工工作的管理机制和工作制度，将政工工作的考核纳入人才招聘的要求，将政工工作作为人才必须具备的能力，从根本和组织上保证政工工作的发展和管理[2]。
三、政工工作和党建工作融合模式的建立
对于政工工作和党建工作的融合，可以通过三个方面进行建立，一是通过事业单位的党委提出适合事业单位的工作目标，二是根据工作目标，建立合适的政工工作手段，三是上级和基层对政工工作的评价。第一点需要党委根据实际情况以及社会需求，以事业单位的全面发展为根本，提出单位应当完成的工作目标。第二点需要工作人员根据党委提出的功能做目标制定合适的政工工作计划，并以此为基础坚持政工工作的发展，转变事业单位传统的工作理念。第三点需要工作人员对实施的政工工作进行客观的评价，良好的发展可以继续，但存在的问题必须改正，促进政工工作和党建工作的良好融合。
四、党建和政工工作存在的问题
（一）落后的工作理念
随着时代的发展，党政工作的传统理念已不再适合事业单位的发展，对于事业单位的要求，社会提出了更高的标准，传统的工作理念已经无法满足社会的需求[3]。想要事业单位的党政工作得到更良好的发展，需要改变现有的理念。工作人员不应当完全服从上级的思想和要求，以避免不合理的要求，对工作人员造成的伤害，传统的理念对于基层工作人员的束缚过多，会影响工作人员的工作效率，严重者伤害到工作人员的尊严，导致工作人员以及上级领导的关系恶化越来越严重，对于事业单位的发展造成不可估量的损失，所以事业单位需要尽快改变自己的工作理念，保障单位得到可持续发展。
（二）不切实际的工作方法
部分事业单位在进行党政工作时，并没有根据实际情况制定合适的工作计划，不切实的工作方法，导致工作人员无法顺利进行党政工作，工作人员对于党政工作的认知会逐渐变得浅薄，党政工作也无法起到相应的作用，这样的工作方法只会使党建政工工作无法与工作人员产生紧密联系，会极大的影响事业单位的未来发展。所以改变工作方法，根据实际情况制定合适的党政工作计划才会利于事业单位的发展。
五、加强党建和政工工作的融合
（一）提高工作人员对党政工作重要性的认识
工作人员提高对党政工作的认识，可以保障党政工作在基层的良好发展，工作人员要充分认识到党政工作对于事业单位发展，以及自身能力提高的重要性。事业单位要安排党员及其他工作人员对党政工作进行认真的学习，保障党政工作在工作人员意识中的基础。
（二）提高工作人员能力，抓好党政工作
根据党章的规定，对于负责人或领导人的选择，需要以德才兼备和以德为先为原则，要选择组织信任群众认可的人员作为部门的负责人或领导人，做好党政工作，提高自身能力，将为群众和党组织服务作为工作重点，将党政工作深入人心，坚持群众路线，为事业单位的发展打下坚实基础。
六、结束语
随着社会的发展，党建工作和政工工作的融合已成为事业单位发展的重要目标，事业单位要将党政工作，放在发展的核心位置，通过良好的党政工作支持事业单位的发展，坚持党的领导，坚持可持续的发展。
参考文献
[1]刘义堂.党建工作与政工工作的深度融合研究[J].房地产导刊，2018，000（024）：233-233.
[2]王明璇.试论党建工作与政工工作的深度融合[J].福建质量管理，2019，000（014）：188-188.
[3]张明辉.论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[J].临床医药文献电子杂志，2018，5（080）：183-183.
關键词：事业单位;政工工作;党建
引言
党建工作的主要工作对象是党员，其可以帮助事业单位不断提高工作人员的工作能力和水平，政工工作的工作对象是事业单位的全体工作人员，其重点在于政治工作方面。政工工作主要服从党的指导，但也不完全按照单位存在的党员领导的全部意愿进行工作，需要清楚的认识到政工工作需要服从党组织的安排，但也需要根据实际情况继续改善，但政工工作永远以党的领导为重点，为人民群众和党组织服务。
一、党建工作的重要意义
随着时代的发展，事业单位也需要从多个方面进行改革，事业单位的党建工作对于全党有着重要作用，对于全党的党建工作而言，事业单位的党建工作是基础和根本，党建工作对于提升党员能力和水平有着极大的帮助，且有利于事业单位明确发展目标，坚持党的领导。加强事业单位的党建工作，对于提高群众的生活水平和质量，以及维护党组织在群众心中的形象和巩固党的执政地位，有着重要意义和作用。根据党的十九大报告指出，事业单位让切实做好党建工作，才能顺利的跟随党的领导，提高党员的凝聚力、向心力，以及战斗力，保质保量的完成党组织交代的各项任务[1]。
二、明确政工工作以及党建的地位，加强事业单位管理
事业单位的党组织是党的基层组成部分，对于在事业单位落实好党的路线和方针，需要事业单位加强自身管理，明确发展目标，坚持党的指挥。事业单位需要明确政工工作和党建工作的地位，不同的部门职责不同，定位不同，需要共同合作，协调发展，以事业单位的发展作为工作重心。事业单位需要加强管理，明确制度在改进政工工作和党建工作的同时，要保证组织和制度有良好的基础。
事业单位需要在创建行政机构的同时，创建行政管理机构，保障工作人员的工作有序进行，不会出现滞后状态或空白状态。在选择部门负责人时，需要按照能力水平好且办事公平公正的原则，分配部门负责人，只有正确的领导人才能保证事业单位的工作可以有序进行。建立政工工作的管理机制和工作制度，将政工工作的考核纳入人才招聘的要求，将政工工作作为人才必须具备的能力，从根本和组织上保证政工工作的发展和管理[2]。
三、政工工作和党建工作融合模式的建立
对于政工工作和党建工作的融合，可以通过三个方面进行建立，一是通过事业单位的党委提出适合事业单位的工作目标，二是根据工作目标，建立合适的政工工作手段，三是上级和基层对政工工作的评价。第一点需要党委根据实际情况以及社会需求，以事业单位的全面发展为根本，提出单位应当完成的工作目标。第二点需要工作人员根据党委提出的功能做目标制定合适的政工工作计划，并以此为基础坚持政工工作的发展，转变事业单位传统的工作理念。第三点需要工作人员对实施的政工工作进行客观的评价，良好的发展可以继续，但存在的问题必须改正，促进政工工作和党建工作的良好融合。
四、党建和政工工作存在的问题
（一）落后的工作理念
随着时代的发展，党政工作的传统理念已不再适合事业单位的发展，对于事业单位的要求，社会提出了更高的标准，传统的工作理念已经无法满足社会的需求[3]。想要事业单位的党政工作得到更良好的发展，需要改变现有的理念。工作人员不应当完全服从上级的思想和要求，以避免不合理的要求，对工作人员造成的伤害，传统的理念对于基层工作人员的束缚过多，会影响工作人员的工作效率，严重者伤害到工作人员的尊严，导致工作人员以及上级领导的关系恶化越来越严重，对于事业单位的发展造成不可估量的损失，所以事业单位需要尽快改变自己的工作理念，保障单位得到可持续发展。
（二）不切实际的工作方法
部分事业单位在进行党政工作时，并没有根据实际情况制定合适的工作计划，不切实的工作方法，导致工作人员无法顺利进行党政工作，工作人员对于党政工作的认知会逐渐变得浅薄，党政工作也无法起到相应的作用，这样的工作方法只会使党建政工工作无法与工作人员产生紧密联系，会极大的影响事业单位的未来发展。所以改变工作方法，根据实际情况制定合适的党政工作计划才会利于事业单位的发展。
五、加强党建和政工工作的融合
（一）提高工作人员对党政工作重要性的认识
工作人员提高对党政工作的认识，可以保障党政工作在基层的良好发展，工作人员要充分认识到党政工作对于事业单位发展，以及自身能力提高的重要性。事业单位要安排党员及其他工作人员对党政工作进行认真的学习，保障党政工作在工作人员意识中的基础。
（二）提高工作人员能力，抓好党政工作
根据党章的规定，对于负责人或领导人的选择，需要以德才兼备和以德为先为原则，要选择组织信任群众认可的人员作为部门的负责人或领导人，做好党政工作，提高自身能力，将为群众和党组织服务作为工作重点，将党政工作深入人心，坚持群众路线，为事业单位的发展打下坚实基础。
六、结束语
随着社会的发展，党建工作和政工工作的融合已成为事业单位发展的重要目标，事业单位要将党政工作，放在发展的核心位置，通过良好的党政工作支持事业单位的发展，坚持党的领导，坚持可持续的发展。
参考文献
[1]刘义堂.党建工作与政工工作的深度融合研究[J].房地产导刊，2018，000（024）：233-233.
[2]王明璇.试论党建工作与政工工作的深度融合[J].福建质量管理，2019，000（014）：188-188.
[3]张明辉.论关于事业单位党建政工工作实效性对策探究[J].临床医药文献电子杂志，2018，5（080）：183-183.