【摘 要】
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为了适应现代医院管理的需要,进一步深化医院人事制度改革,加强医院职工队伍建设,最大限度地激发广大医务人员的工作热情和爱岗敬业精神,增强危机意识,改变干与不干一个样,干
【机 构】
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江苏省大屯煤电集团公司职工中心医院,沛县,221611
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为了适应现代医院管理的需要,进一步深化医院人事制度改革,加强医院职工队伍建设,最大限度地激发广大医务人员的工作热情和爱岗敬业精神,增强危机意识,改变干与不干一个样,干好干坏一个样,不思进取,只图安逸的现状,我院自1 999年开始进行广泛的调查研究,积极实践,在新形势下探索出一条适合我院人事制度改革的路子,于2000年3月正式在全院率先实行了护士长竞争上岗、护士长选聘护士、化验室、收费处实行末位淘汰制的改革措施,促进科室人员结构的优化组合,进一步改善了服务质量,提高了医院整体管理水平,使医院在激烈的市场竞争中得以生存和发展.rn
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