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目前，高职院校人事管理工作存在评价制度不完善、管理人员综合素质较低、管理理念滞后等诸多问题，导致高校人事管理工作一直未取得显著成效。为提升管理水平，各院校应坚持人本理念，从不同层面去探索和拓展人事管理工作路径。
浅谈人本理念下高职院校人事管理工作的创新路径
【摘 要】
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目前，高职院校人事管理工作存在评价制度不完善、管理人员综合素质较低、管理理念滞后等诸多问题，导致高校人事管理工作一直未取得显著成效。为提升管理水平，各院校应坚持人本理
【机 构】
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厦门软件职业技术学院
【出 处】
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发明与创新：职业教育
【发表日期】
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2018年5期
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