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以人为本陈洪国通过多年的实践体会到,从传统管理发展到现代管理的一个重要标志,就是如何认识人在管理中的地位和作用.传统管理只侧重生产过程的分析和组织控制的研究,侧重于物的管理,以致使人成为机器的附属物.而现代管理则认为,人是社会的人,管理的基本目的就在于能够充分发挥人的创造性、主动性和积极性.现代企业越是进步,就越要重视人的因素.