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《2011中央企业公司治理报告》
作者：卢福财等
中国经济出版社
2011年9月
对于中国这种新兴加转轨的市场经济体国家而言，中央企业的公司治理状况及改进创新，对其价值创造及国资管理成效无疑发挥着日益重要的作用。
通过对2010年109家中央企业上市公司子公司年度财务报告的梳理，我们发现目前央企公司治理呈现如下特点：
从股权结构与控股股东行为上看，截至2010年，我国央企仍然是国有股一股独大，并呈现出股权层级较复杂冗长、非流动股比重过高等特征。同时其控股股东的人格与行为目标均具有双重性，既是政府代理人，受到政府部门政令的影响；又是企业委托人，对企业的经营情况进行相应的监督管理。行为目标一方面追逐利润或企业价值最大化，例如2010年央企109家上市子公司平均净利润为23亿元，有14家公司净利润超过200亿元；而另一方面，央企又履行公共部门的某些职能，如汽车、化工、钢铁、造纸、通信、矿产、航空、石油等行业的上市央企都为政府部门所掌控，中国船舶等船舶类央企则承担了船舶行业自主研发能力提升的使命，而宝钢等钢铁类央企则需以提升我国钢铁企业对上下游的定价话语权为己任等。
在董事会、监事会与经理层的关系上，央企董事会制度建设进展较大，决策权与执行权实现了初步分离。央企上市公司设立四个专业委员会的平均值为3.72，仅有25家上市公司未能完全设置四个专门委员会。
从关联交易及信息披露上看，我国央企总体上仍然呈现关联交易频繁、关联交易金额较大、关联交易多样化、相关信息披露情况不甚理想等特征。2010年109家央企共发生4641笔关联交易，涉及金额为78142亿元，占总体上市公司关联交易额的近1/5。除葛洲坝外，其余108家中央企业上市公司都与关联方发生经营性关联交易，其中商品交易类共发生了1402笔，金额为19755亿元。
在利益相关者方面，央企与股东、员工等内部利益相关者以及外部投资者、政府、社区等外部利益相关者关系良好，但与消费者、客户、债权债务等利益相关者之间的关系需要进一步改善。109家中央企业上市公司中，31家存在职工持股情况、41家设置了内部监事，表明上市公司比较注重与员工等内部利益相关者的关系。
此外，本书还编制了央企公司治理评价指标体系，并选取典型案例进行分析，提出了相应的完善建议。既有理论演绎，又有实证研究，亦有案例分析，多种研究方法有机结合，为中央企业公司治理的进一步完善提供了决策依据。
作者系《2011中央企业公司治理报告》编委
亚洲教父的金钱与权力
《亚洲教父——香港、东南亚的金钱与权力》
作者：（美）乔?史塔威尔
翻译：史钰军
复旦大学出版社
2011年7月
本书是一本关于新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾和中国香港地区亿万富翁的书。这六大实体是该地区经济上的佼佼者，是1993年世界银行所誉称的“东亚奇迹”的东南亚贡献者（而越南、柬埔寨、老挝、缅甸和文莱的经济产出加在一起，只有新加坡的一半多一点）。它们有着相似的历史遗产以及政治权贵之间的特别关系。
亚洲金融危机使该地区的经济几乎崩溃。而此前一年，即1996年，《福布斯》杂志的年度世界富豪排名榜上，前25人中，有8名是东南亚商人；前50人中，是13名东南亚商人。一个小地区，又没有非国有公司进入世界500强，但在世界最富有的24人中却占了1/3。这些人都是亚洲教父的先锋，每人名下都有40多亿美元的资产，如李嘉诚、郭鹤年、谢国民、林绍良、郭令明；他们之后，是财产较少的富豪，每人有1亿至3亿美元的资产净值。
在月薪500美元就算高的地区里，少数人拥有如此多的财富确实反差太大，令人尴尬不安。这些神秘的富豪大亨怎么会统治东南亚的经济？他们对地区的整体经济发展有什么贡献？或者最重要的是，当亚洲金融危机不断加深时，他们为什么仍然这么坚不可摧？金融危机只是使少数最弱的富豪大亨受到了企业债务负担的影响。本书的中心任务就是回答上述三个问题。
首先，东南亚的经济是政治权贵和经济权贵之间关系的产物，这种关系由殖民时代发展而来，并在后殖民时代继续存在，只是特点有所不同。在这种关系中，政治精英通常在国内的服务业里赋予经济精英垄断性的特许经营权，使得后者能攫取巨额财富，但又没有要求他们强化开发技术能力、创造品牌企业、提高生产效率，而这些都是驱动经济可持续发展所必不可少的。
其次，大亨阶层符合政治目的，并创造了巨大的个人财富，但对促进整体经济增长几乎没有什么贡献。相反，经济增长来自于向高效率的出口跨国公司输出劳务的策略和输出小型公司，这些小型企业大多从事制造业，或与制造业有关。新加坡和中国香港之所以繁荣昌盛，因为它们都有港口、海外金融中心，并且贮藏来自其他地区的资本。在始于1997年7月的亚洲金融危机出现之时，人们开始明白东南亚的政治体制先天不足，存在着严重问题。
最后，有必要说说书名。称这些大亨为“教父”，并不是说作者把他们看成是彻头彻尾的坏人，也没有暗示他们涉及有组织的犯罪活动。相反，大多数亚洲有组织的犯罪与大亨们栖息在一个平行的但有联系的空间里。本书使用“教父”一词旨在反映传统的家长式作风、男性权力、冷漠高傲和神秘性，这些都是亚洲大亨故事必不可少的一部分。
节选自《亚洲教父》
《金融之王：毁了世界的银行家》
作者: （美）利雅卡特?艾哈迈德
翻译: 巴曙松 / 李胜利
中国人民大学出版社 2011年5月
荐读理由：本书讲述了一战之后，欧洲和美国政府及央行根据巴黎和会的安排，重建金融体系，并由此引发20世纪30年代世界性“大萧条”的故事。英、美、德、法的央行行长手握重权，力图重塑世界繁华；又个性鲜明，不少人盲目自信，最终饮恨沙场，把世界推入危机深渊。本书历时四年创作完成，曾获2010年美国普利策最佳历史类图书奖，作者利雅卡特?艾哈迈德拥有曾任世界银行投行部主管，现为洛克?克里克集团等著名对冲基金的投资顾问。书中对几位中央银行家的批评和对“大萧条”的系统回顾，成为对当前金融危机的重要反思和借鉴。
《后金融危机时代国际金融体系改革
——中国的战略与抉择》
作者：王元龙
中国金融出版社 2011年11月
荐读理由：本书对国际金融体系的现状、缺陷及未来趋势进行了分析，并提出了中国推进国际金融体系改革的中长期政策取向，以及中国在近期参与国际金融体系改革中的当务之急。同时根据中国参与国际金融体系改革的战略思路，深入论证了促进国际金融机构改革、加强国际金融监管合作、深化亚洲地区的金融合作、适时推进人民币国际化进程及合理布局中国的国际金融中心五项主要举措。本书作者为中国银行总行研究员，中国银行原国际金融研究所副所长，中国银行（澳大利亚）有限公司董事、加拿大中国银行董事，其专著《中国金融安全论》曾获中国图书奖、孙冶方经济科学奖著作奖。
《信任代理》
作者：（美）克里斯?布洛根, 朱利恩?史密斯
翻译：缪梅
万卷出版社 2011年9月
荐读理由：虽然微软砸了不计其数的钱在广告和营销上，却没多少人买账，直到一位叫罗伯特?斯考伯的微软员工现身，给微软的营销努力加上了那么一点人情味，其反响却出乎众人意料。他只是像一个真正的人那样行事，有想法，有感情，甚至有时候和其他人一样，对微软的某些做法颇有微词。这样的人被称为“信任代理”。他们已在许多公司出现：比如戴尔、Google……他们是网络的原著民，懂得交换信任、名声和关系，懂得发掘社交网络的力量以建立品牌、声誉和获取利润。举手之间，他们可以成就企业，也可以倾覆企业。在美国畅销书排行榜中，此书一度打败了《长尾理论》和《蓝海战略》。
《非常对话——化解高难度谈话的七大要诀》
作者：（美）苏珊?斯科特
翻译：李凤阳
广东人民出版社 2011年11月
荐读理由： 如今，员工们把自己看成是主人，是投资者。他们是其时间、精力和专长的所有者。他们乐于通过这些方面的投入来支持他们所相信的某些人、某些观念和某些目标。如何提高员工参与度，增强企业凝聚力？谈话即关系，一次谈话可增进也可摧毁一段关系。作为领导者，你要做的，就是要给他们一些能够相信的、真实的东西。但如何通过谈话来直言敏感、困难的话题？所谓的“非常对话”就是我们走出自我，直截了当地开展对话，但这样的谈话不仅需要温柔的诚意、倾听的意愿，还需要勇气、谨慎以及足够的自信。本书作者有20多年与来自18个国家的高管所进行的对话实践，是全球性高管培训公司的创始人。
作者：卢福财等
中国经济出版社
2011年9月
对于中国这种新兴加转轨的市场经济体国家而言，中央企业的公司治理状况及改进创新，对其价值创造及国资管理成效无疑发挥着日益重要的作用。
通过对2010年109家中央企业上市公司子公司年度财务报告的梳理，我们发现目前央企公司治理呈现如下特点：
从股权结构与控股股东行为上看，截至2010年，我国央企仍然是国有股一股独大，并呈现出股权层级较复杂冗长、非流动股比重过高等特征。同时其控股股东的人格与行为目标均具有双重性，既是政府代理人，受到政府部门政令的影响；又是企业委托人，对企业的经营情况进行相应的监督管理。行为目标一方面追逐利润或企业价值最大化，例如2010年央企109家上市子公司平均净利润为23亿元，有14家公司净利润超过200亿元；而另一方面，央企又履行公共部门的某些职能，如汽车、化工、钢铁、造纸、通信、矿产、航空、石油等行业的上市央企都为政府部门所掌控，中国船舶等船舶类央企则承担了船舶行业自主研发能力提升的使命，而宝钢等钢铁类央企则需以提升我国钢铁企业对上下游的定价话语权为己任等。
在董事会、监事会与经理层的关系上，央企董事会制度建设进展较大，决策权与执行权实现了初步分离。央企上市公司设立四个专业委员会的平均值为3.72，仅有25家上市公司未能完全设置四个专门委员会。
从关联交易及信息披露上看，我国央企总体上仍然呈现关联交易频繁、关联交易金额较大、关联交易多样化、相关信息披露情况不甚理想等特征。2010年109家央企共发生4641笔关联交易，涉及金额为78142亿元，占总体上市公司关联交易额的近1/5。除葛洲坝外，其余108家中央企业上市公司都与关联方发生经营性关联交易，其中商品交易类共发生了1402笔，金额为19755亿元。
在利益相关者方面，央企与股东、员工等内部利益相关者以及外部投资者、政府、社区等外部利益相关者关系良好，但与消费者、客户、债权债务等利益相关者之间的关系需要进一步改善。109家中央企业上市公司中，31家存在职工持股情况、41家设置了内部监事，表明上市公司比较注重与员工等内部利益相关者的关系。
此外，本书还编制了央企公司治理评价指标体系，并选取典型案例进行分析，提出了相应的完善建议。既有理论演绎，又有实证研究，亦有案例分析，多种研究方法有机结合，为中央企业公司治理的进一步完善提供了决策依据。
作者系《2011中央企业公司治理报告》编委
亚洲教父的金钱与权力
《亚洲教父——香港、东南亚的金钱与权力》
作者：（美）乔?史塔威尔
翻译：史钰军
复旦大学出版社
2011年7月
本书是一本关于新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾和中国香港地区亿万富翁的书。这六大实体是该地区经济上的佼佼者，是1993年世界银行所誉称的“东亚奇迹”的东南亚贡献者（而越南、柬埔寨、老挝、缅甸和文莱的经济产出加在一起，只有新加坡的一半多一点）。它们有着相似的历史遗产以及政治权贵之间的特别关系。
亚洲金融危机使该地区的经济几乎崩溃。而此前一年，即1996年，《福布斯》杂志的年度世界富豪排名榜上，前25人中，有8名是东南亚商人；前50人中，是13名东南亚商人。一个小地区，又没有非国有公司进入世界500强，但在世界最富有的24人中却占了1/3。这些人都是亚洲教父的先锋，每人名下都有40多亿美元的资产，如李嘉诚、郭鹤年、谢国民、林绍良、郭令明；他们之后，是财产较少的富豪，每人有1亿至3亿美元的资产净值。
在月薪500美元就算高的地区里，少数人拥有如此多的财富确实反差太大，令人尴尬不安。这些神秘的富豪大亨怎么会统治东南亚的经济？他们对地区的整体经济发展有什么贡献？或者最重要的是，当亚洲金融危机不断加深时，他们为什么仍然这么坚不可摧？金融危机只是使少数最弱的富豪大亨受到了企业债务负担的影响。本书的中心任务就是回答上述三个问题。
首先，东南亚的经济是政治权贵和经济权贵之间关系的产物，这种关系由殖民时代发展而来，并在后殖民时代继续存在，只是特点有所不同。在这种关系中，政治精英通常在国内的服务业里赋予经济精英垄断性的特许经营权，使得后者能攫取巨额财富，但又没有要求他们强化开发技术能力、创造品牌企业、提高生产效率，而这些都是驱动经济可持续发展所必不可少的。
其次，大亨阶层符合政治目的，并创造了巨大的个人财富，但对促进整体经济增长几乎没有什么贡献。相反，经济增长来自于向高效率的出口跨国公司输出劳务的策略和输出小型公司，这些小型企业大多从事制造业，或与制造业有关。新加坡和中国香港之所以繁荣昌盛，因为它们都有港口、海外金融中心，并且贮藏来自其他地区的资本。在始于1997年7月的亚洲金融危机出现之时，人们开始明白东南亚的政治体制先天不足，存在着严重问题。
最后，有必要说说书名。称这些大亨为“教父”，并不是说作者把他们看成是彻头彻尾的坏人，也没有暗示他们涉及有组织的犯罪活动。相反，大多数亚洲有组织的犯罪与大亨们栖息在一个平行的但有联系的空间里。本书使用“教父”一词旨在反映传统的家长式作风、男性权力、冷漠高傲和神秘性，这些都是亚洲大亨故事必不可少的一部分。
节选自《亚洲教父》
《金融之王：毁了世界的银行家》
作者: （美）利雅卡特?艾哈迈德
翻译: 巴曙松 / 李胜利
中国人民大学出版社 2011年5月
荐读理由：本书讲述了一战之后，欧洲和美国政府及央行根据巴黎和会的安排，重建金融体系，并由此引发20世纪30年代世界性“大萧条”的故事。英、美、德、法的央行行长手握重权，力图重塑世界繁华；又个性鲜明，不少人盲目自信，最终饮恨沙场，把世界推入危机深渊。本书历时四年创作完成，曾获2010年美国普利策最佳历史类图书奖，作者利雅卡特?艾哈迈德拥有曾任世界银行投行部主管，现为洛克?克里克集团等著名对冲基金的投资顾问。书中对几位中央银行家的批评和对“大萧条”的系统回顾，成为对当前金融危机的重要反思和借鉴。
《后金融危机时代国际金融体系改革
——中国的战略与抉择》
作者：王元龙
中国金融出版社 2011年11月
荐读理由：本书对国际金融体系的现状、缺陷及未来趋势进行了分析，并提出了中国推进国际金融体系改革的中长期政策取向，以及中国在近期参与国际金融体系改革中的当务之急。同时根据中国参与国际金融体系改革的战略思路，深入论证了促进国际金融机构改革、加强国际金融监管合作、深化亚洲地区的金融合作、适时推进人民币国际化进程及合理布局中国的国际金融中心五项主要举措。本书作者为中国银行总行研究员，中国银行原国际金融研究所副所长，中国银行（澳大利亚）有限公司董事、加拿大中国银行董事，其专著《中国金融安全论》曾获中国图书奖、孙冶方经济科学奖著作奖。
《信任代理》
作者：（美）克里斯?布洛根, 朱利恩?史密斯
翻译：缪梅
万卷出版社 2011年9月
荐读理由：虽然微软砸了不计其数的钱在广告和营销上，却没多少人买账，直到一位叫罗伯特?斯考伯的微软员工现身，给微软的营销努力加上了那么一点人情味，其反响却出乎众人意料。他只是像一个真正的人那样行事，有想法，有感情，甚至有时候和其他人一样，对微软的某些做法颇有微词。这样的人被称为“信任代理”。他们已在许多公司出现：比如戴尔、Google……他们是网络的原著民，懂得交换信任、名声和关系，懂得发掘社交网络的力量以建立品牌、声誉和获取利润。举手之间，他们可以成就企业，也可以倾覆企业。在美国畅销书排行榜中，此书一度打败了《长尾理论》和《蓝海战略》。
《非常对话——化解高难度谈话的七大要诀》
作者：（美）苏珊?斯科特
翻译：李凤阳
广东人民出版社 2011年11月
荐读理由： 如今，员工们把自己看成是主人，是投资者。他们是其时间、精力和专长的所有者。他们乐于通过这些方面的投入来支持他们所相信的某些人、某些观念和某些目标。如何提高员工参与度，增强企业凝聚力？谈话即关系，一次谈话可增进也可摧毁一段关系。作为领导者，你要做的，就是要给他们一些能够相信的、真实的东西。但如何通过谈话来直言敏感、困难的话题？所谓的“非常对话”就是我们走出自我，直截了当地开展对话，但这样的谈话不仅需要温柔的诚意、倾听的意愿，还需要勇气、谨慎以及足够的自信。本书作者有20多年与来自18个国家的高管所进行的对话实践，是全球性高管培训公司的创始人。