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目前,培训的高投入与培训效果之间的差距引起广泛关注,如何提高企业管理人员的培训效果成为研究的重要问题.在本文中对素质进行分析,并建立以素质模型为基础的平台,将培训内容整合为三个模块,在培训中分别就整合后的三个模块进行培训,通过培训内容的整合模式来提高培训效果.
基于素质模型的整合培训开发模式
【摘 要】
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目前,培训的高投入与培训效果之间的差距引起广泛关注,如何提高企业管理人员的培训效果成为研究的重要问题.在本文中对素质进行分析,并建立以素质模型为基础的平台,将培训内
【出 处】
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管理科学文摘
【发表日期】
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2006年1期
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