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组织目标的空泛模糊,是当前企业中的普遍现象。对于管理而言,设定什么目标的可能要比如何实现它更为重要,一旦目标被设定,达到目标在一定程度上就只是技术问题。
回归组织目标
【摘 要】
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组织目标的空泛模糊,是当前企业中的普遍现象。对于管理而言,设定什么目标的可能要比如何实现它更为重要,一旦目标被设定,达到目标在一定程度上就只是技术问题。
【机 构】
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中国人民大学商学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2011年07期
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