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【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的一个重要环节，能够提高员工工作效率，实现企业的战略目标。分析了国有企业绩效管理的实施情况和存在的问题，在分析问题的基础上，结合实际，进而提出优化企
【机 构】
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三峡电力职业学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年49期
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