【摘 要】
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平凡的人易找,不平凡的人难求,想教会平凡者微不平凡的事,产生不平凡的力量就只有靠良好的制度。百事可乐的总裁皮尔森曾列出美国企业发展的七大重罪 1产品质量的不稳定 2对
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平凡的人易找,不平凡的人难求,想教会平凡者微不平凡的事,产生不平凡的力量就只有靠良好的制度。百事可乐的总裁皮尔森曾列出美国企业发展的七大重罪 1产品质量的不稳定 2对市场反应的迟钝 3缺少创新且
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