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根据《劳动合同法》第八条及《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、职业危害等事项。春阳工作所接触的煤矽尘等已被列入《职业病危害因素分类目录》，公司未告知，也未在劳动合同中写明，显然违反了法律的强制性规定。
《未告知职业病危害，解约时可主张哪些权益？》
【摘 要】
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根据《劳动合同法》第八条及《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、职业危害等事项。春阳工作所接触的煤矽尘等已被列入《职业
【出 处】
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江淮法治
【发表日期】
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2016年22期
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