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事业单位改革的关键是人事制度改革.事业单位应从传统的人事管理向现代人力资源管理转变,建立以聘用制为基础的用人制度,形成形式多样、自主灵活的分配激励机制,实行事业单位领导年薪制.
浅议事业单位人事制度改革
【摘 要】
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事业单位改革的关键是人事制度改革.事业单位应从传统的人事管理向现代人力资源管理转变,建立以聘用制为基础的用人制度,形成形式多样、自主灵活的分配激励机制,实行事业单位
【机 构】
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北京市计划劳动管理干部学院北京100029
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2003年4期
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