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后勤服务中心在每个单位中都起着举足轻重的作用,而且其管理区域多、工作范围广、业务领域宽的特点对员工要求比较高,这就需要对员工个人能力进行提升,探寻新的培训方式.本文基于此,提出了开展拓展训练,从拓展训练的内涵、特征入手,对拓展训练在赵固一矿后勤员工培训中的可行性进行了分析,并有了一定的实践效果.