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干部干事创业改革创新积极性的内在驱动力取决于干部为政心理,容错纠错机制的建立,有利于保障干部干事创业的安全感,增强干部勤政作为的公平感,提升干部改革创新的激励感,从而对干部为政心理形成一种正向调节作用。
容错纠错机制为干部干事创业撑腰鼓劲
【摘 要】
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干部干事创业改革创新积极性的内在驱动力取决于干部为政心理,容错纠错机制的建立,有利于保障干部干事创业的安全感,增强干部勤政作为的公平感,提升干部改革创新的激励感,从
【机 构】
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武汉大学马克思主义学院
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2017年26期
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