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薪酬是企业对其员工为企业做出贡献的答谢.作为分配价值形式之一,薪酬的设计应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则.本文就B学院专职辅导员现有的薪酬体系做简单分析并给予建议,希望可以服务于B学院专职辅导员的长远发展.
浅谈B学院专职辅导员薪酬体系的构建与完善
【摘 要】
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薪酬是企业对其员工为企业做出贡献的答谢.作为分配价值形式之一,薪酬的设计应当遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则.本文就B学院专职辅导员现有的薪酬体系
【机 构】
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桂林理工大学
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2017年3期
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