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随着信息技术的飞速发展,我们已经步入了信息化社会,信息技术的应用和影响范围不断扩大。人力资源管理作为企业管理中最为主要的部分,受信息技术的影响也较为严重。基于此,本文分析了信息技术在人力资源管理中的应用,详细阐述了信息技术对人力资源管理的重要影响,并提出了一些在信息技术应用的基础上加强人力资源管理的措施,旨在更好的优化人力资源配置。