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目前，人力资源作为影响企业经营发展的关键因素之一，可显著提升企业竞争力。但因社会多元化思潮对企业员工思想产生的冲击影响，导致企业人力资源管理工作难度日益增加。为此，企业有必要在人力资源管理中融入政治思想教育工作，借助政治思想教育对企业员工的思想观念和职业道德进行培养，以强化企业内部的凝聚力。由此，本文深入探究企业人力资源管理工作中政治思想教育的融合问题，通过对相关工作现状的分析，提出二者融合的优化措施。