【摘 要】
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本研究旨在评价饲粮中添加色氨酸对肉兔生长性能、血液生化指标及血清抗氧化性能的影响。试验选择100只体重接近的35日龄新西兰肉兔,试验环境下适应7 d后分为4组,每组25个重复。试验1、2、3组分别在对照组饲粮的基础上添加0.03%、0.06%、0.09%的色氨酸,试验期35 d。试验结果:(1)试验2、3组肉兔末重较对照组分别显著提高6.5%、5.7%(P<0.05),ADG分别显著提高12.4%、9.8%(P<0.05),而FCR分别显著降低6.3%、5.7%(P<0.05)。(2)试
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本研究旨在评价饲粮中添加色氨酸对肉兔生长性能、血液生化指标及血清抗氧化性能的影响。试验选择100只体重接近的35日龄新西兰肉兔,试验环境下适应7 d后分为4组,每组25个重复。试验1、2、3组分别在对照组饲粮的基础上添加0.03%、0.06%、0.09%的色氨酸,试验期35 d。试验结果:(1)试验2、3组肉兔末重较对照组分别显著提高6.5%、5.7%(P<0.05),ADG分别显著提高12.4%、9.8%(P<0.05),而FCR分别显著降低6.3%、5.7%(P<0.05)。(2)试
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近年来,饲料企业越发重视人力资源在企业经营发展中的重要作用,建立合理、科学、公平的绩效体系是提升人力资源管理水平的重要内容之一。建立科学公平的绩效体系有利于饲料企业合理配置饲料企业人才资源;有助于提高员工工作积极性,保持人才队伍活力;有助于提高饲料企业经营效率,达成经营目标。但当前绩效体系在饲料企业人力资源管理中应用还存在以下问题:一是绩效体系设计不科学;二是未形成成熟的绩效体系制度,绩效体系弹性大;三是奖惩体系不完善。针对于此,文章提出了饲料企业绩效体系发展策略,首先是确定绩效体系基本原则,其次是选择适
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2009 年 6 月,大学毕业后加入西部计划志愿者队伍,到新疆生产建设兵团第九师170团支援服务.2012年2月,志愿服务期满,继续留任团场.2014 年7月,辞职走上创业之路.2017年5月,牵
河北省大城县诚信粮食种植农民专业合作社位于权村镇大高庄子村,于2013年12月由时任村党支部书记高印槐发起成立,入社成员 5 名.2015 年村“两委”换届后,高建国当选村党支部
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文章旨在研究木薯完全替代玉米对肉鸭生长性能、胴体性状及血清生化指标的影响。试验将480只平均初始体重为(55.08±0.17)g的1日龄商品肉鸭随机分为4组,每组5个重复,每个重复24只。T1组肉鸭在试验全期饲喂玉米型日粮,T2组肉鸭在1~21 d饲喂玉米型日粮,22~42 d饲喂木薯型日粮,T3组肉鸭在1~21 d饲喂木薯型日粮,22~42 d饲喂玉米型日粮,T4组在试验全期饲喂木薯型日粮。结果:T2组42 d肉鸭的体重及22~42 d和1~42 d平均日增重显著高于T1和T3组(P<0.05),
电子商务作为目前发展较好的一种商业贸易形式,其与传统商业贸易形式相比拥有交易成本低、效率高等优势,适合饲料企业利用其开展网络扶贫入户,但电子商务在贫困地区发展并不成熟,本文对电子商务环境下饲料企业网络扶贫入户进行研究,发现其中存在的问题并提出建议,以期对其有所启示。
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