构建有效的激励与约束机制

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目前我们常常听到这样一种议论,国有企业的低效率是经营者管理水平低或责任心不强所致,因此提高国有企业效率的一个重要措施是加强企业领导班子的建设。这种推断应该说是有道理的。但深究起来,我们不禁要问,为什么国有企业的经营效率普遍不高?是经营者的素质本来就不高还是他们 At present, we often hear such an argument that the inefficiency of state-owned enterprises is caused by the low management level or low sense of responsibility of managers. Therefore, an important measure to improve the efficiency of state-owned enterprises is to strengthen the building of enterprise leadership. This inference should make sense. However, we can not help asking why the operating efficiency of state-owned enterprises is generally not high. Are the managers’ qualities inherently not high or are they
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