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众所周知,在社会经济发展进程中国有企业占据了重要地位,但是因为受到多方面因素所带来的影响,其思想政治工作存在诸多缺陷与不足,如果不及时处理与解决,则会制约国企的发展与进步。鉴于此,本文主要从理论角度出发,不仅分析了现阶段国有企业思想政治工作中所存在的问题,而且还从不同的角度出发提出了解决对策,旨在实现国有企业的发展与进步。