【摘 要】
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为了合法、公正、及时地调解高校内部的各种劳动争议,按照国家劳动法的有关精神,高校相继设立了劳动争议调解委员会。实践证明,劳动争议调解委员会的设立,的确有利于公正、
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为了合法、公正、及时地调解高校内部的各种劳动争议,按照国家劳动法的有关精神,高校相继设立了劳动争议调解委员会。实践证明,劳动争议调解委员会的设立,的确有利于公正、及时地解决高校内部的各种劳动争议,化解矛盾,而且具有简便、快捷、成本低等特点,即便调解不成,也能为劳动部门和司法部门审理劳
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