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高职院校辅导员是学生工作的实施者和组织者,在学生管理中发挥着重要的作用.辅导员队伍的职业规划,不仅有利于自身素养的提高和发展,而且能加强辅导员队伍的建设.由于我国高校辅导员管理制度还不够完善,辅导员职业规划还有较大的发展空间.因而从制度和机制上给辅导员职业规划创造条件,提升辅导员自身素质,具有重要意义.