【摘 要】
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<正>人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。在激烈的市场竞争中,一个企业只有拥有了相当数量的复合型人才,才能与时俱进,抢占市场份
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<正>人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。在激烈的市场竞争中,一个企业只有拥有了相当数量的复合型人才,才能与时俱进,抢占市场份额和人才制高点,在竞争中赢得主动,否则就会被市场经济的大潮所吞噬。因此,要想使企业常胜不衰,立于不败之地,人才资源的开发和管理尤为重要,鉴于此,我对企业人才资源管理的应用方面略抒己见。一、发掘人才,招揽人才人往高处走,水往低处流。大凡人才,总是向着环境好、待遇优、最能发挥自身作用、更易实现自身价值的地方云集。我们应当遵循人才流动规
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