论文部分内容阅读
目的通过培训提高全院不同层级人员对感控工作重要性的认知，增加对医院感染管理知识的了解或掌握，尤其保证在三级医院复核评审“访谈”环节中不失分，失小分。方法以科室或同层级人员的小单元培训取代以全院为单位的集体培训方式，它的优点有院①直接走向临床，与科室人员直面接触，拉近感情；②培训时间短，不影响工作且注意力容易集中；③省去了医务人员到大会议室集中的跑腿时间，服务更人性化；④早上是科室成员一天中最集中的时段，增加培训涵盖率；虞将一个层级的人员集中培训能使培训内容更加精炼更加符合实际需要。结果这种培训路径的改变，使全院职工充分认识到感控工作的重要性，使培训涵盖率能达到90%以上。结论小单元培训能达到良好的培训效果，对提高科室医院感染管理质量起着积极的促动作用[1]，在三级医院复核评审“访谈”中，效果令人满意。