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目的：探讨总和人才指标在医学人才群体测评中的应用价值。方法：虚拟资料讨论,再选取2010年天津市两家医院副高级职称人员资料,通过总和人才指标进行分析。结果：总和人才指标能解决百分比指标所不能解决的问题。结论：在群体测评中,百分比指标可以测量,但不可对比;利用总和人才指标反映的信息更全面准确。
总和人才指标在医学人才群体测评中的应用初探
【摘 要】
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目的：探讨总和人才指标在医学人才群体测评中的应用价值。方法：虚拟资料讨论,再选取2010年天津市两家医院副高级职称人员资料,通过总和人才指标进行分析。结果：总和人才指标能解
【机 构】
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天津市医学考试中心,天津商业大学商学院
【出 处】
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医学与社会
【发表日期】
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2011年8期
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