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开滦热电公司确立实施走出去发展战略,做好外阜工作员工思想教育工作,其意义不仅仅是调动外阜员工积极性,做好项目部工作,而是对企业转型发展具有重要的示范引领作用.为此,特别需要加强对外阜员工的思想教育和管理,协调解决外阜员工的后顾之忧,增强外阜员工队伍的凝聚力和向心力,从而为公司转型发展创造稳定环境.