企业人才激励与薪酬管理

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当前我国市场经济不断发展变化,新型产业发展较快,市场上商机较多,为企业的发展注入了新的活力.但是同时,随着新型事物的出现,企业在发展的过程中必须要打破以往的发展方向和管理模式.员工是带动企业发展的重要内容,但是以往企业发展的时候,主要要求员工满足企业的发展要求,而没有从员工的角度出发,满足员工的需求.
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