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有位领导在上任伊始做了这样一段激情演说：“组织把我放到领导岗位上，是要我接过一副‘担子’，而不是送我一把当官的‘椅子’。我一定不辜负组织重托，为党和人民的事业贡献自己的力量。”
这个比喻让人拍手称好。这就要求领导干部要坚持立党为公、执政为民，做到慎用权、戒私权、谋职责，切实把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落到实处。
重“担子”，必须慎用权。权力是把“双刃剑”，用对、用好了，就会“为官一任，振兴一方”，用错、用偏了，对国家、集体和个人都会造成不可估量的损失。江泽民同志曾经指出：“党员领导干部不论职务高低、党龄长短，如果放弃世界观的改造，背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，就会身败名裂。”说的就是这个道理。一个领导干部，如果地位意识浓，职责意识淡，权力意识浓，服务意识淡，当官意识浓，公仆意识淡，是不可能做到重“担子”轻“椅子”的。
轻“椅子”，应该戒私欲。要有淡薄名利、甘于奉献的思想境界，自觉以党和人民的事业为重，抛弃个人的私心杂念，振作精神，集中精力抓好工作。要有高度的事业心和责任感，以平常心看待名利，以责任心对待组织，以进取心干好工作，自觉摆脱名缰利索，把名利看淡，把职务看淡，把得失看淡，做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了默默奉献的传统不变。要牢固树立领导就是服务，权力就是责任，岗位就是使命的观念，以民心为镜，违背民心之事坚决不干，以权谋私之事坚决不办，损害形象之事坚决不做。
重“担子”轻“椅子”，就要谋职责。谋职责就要“全心全意为人民服务”，树立“人民第一、群众至上”的理念。深怀爱民之心、常念为民之责，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，按照胡锦涛总书记提出的“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的要求，放下架子，扑下身子，深入基层，真正了解他们赞成什么、反对什么、需要什么，多兴利民之举，多办为民之事。工作中要充分发挥人民智慧科学决策，协调各方面的力量，以新的思路、新的对策解决新问题、谋求新发展。还要有知难而进、奋发有为的精神，自觉把“为官一任，造福一方”作为一种责任和追求，树立“无功就是过，平庸就是错”的思想，聚精会神干工作、一心一意谋发展。
然而，在我们身边有个别领导干部，一旦走上领导岗位或晋升高一级职务，就像获得了一把高级的“椅子”。有的屁股不愿离开“椅子”了，不爱往下面跑了，即使“下去”也是坐着小车转、隔着玻璃看，坐在会议室里听汇报，打着电话问情况，与群众接触也少了；有的面对群众喜欢打官腔、说官话，和群众说话傲慢生硬，和群众座谈居高临下，解答问题随便应付，还说些群众听不懂的话；还有的看重待遇了，认为自己坐在这个位置上就应该享受什么样的福利待遇了，因而工作上不思进取，斗志衰退，生活上盲目攀比，比收入、比排场、比地位；更有甚者，利用手中职权谋私利、捞好处，贪污受贿、生活腐化，最终沦落为人民的公敌等等。这种看重“椅子”而轻视“担子”的作风，与其担负的职责显然是相悖的。
过去，人们常把工作比作“革命重担”，不无道理。一个领导干部身处关键岗位，如果不能做到官高不忘责任重，位尊不移公仆心，是不可能尽职尽责的。挑“担子”和坐“椅子”体现的是两种不同的思想境界和情操。愿每个领导干部，面对新的职位，多些“担子意识”、少些“椅子意识”。
这个比喻让人拍手称好。这就要求领导干部要坚持立党为公、执政为民，做到慎用权、戒私权、谋职责，切实把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落到实处。
重“担子”，必须慎用权。权力是把“双刃剑”，用对、用好了，就会“为官一任，振兴一方”，用错、用偏了，对国家、集体和个人都会造成不可估量的损失。江泽民同志曾经指出：“党员领导干部不论职务高低、党龄长短，如果放弃世界观的改造，背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，就会身败名裂。”说的就是这个道理。一个领导干部，如果地位意识浓，职责意识淡，权力意识浓，服务意识淡，当官意识浓，公仆意识淡，是不可能做到重“担子”轻“椅子”的。
轻“椅子”，应该戒私欲。要有淡薄名利、甘于奉献的思想境界，自觉以党和人民的事业为重，抛弃个人的私心杂念，振作精神，集中精力抓好工作。要有高度的事业心和责任感，以平常心看待名利，以责任心对待组织，以进取心干好工作，自觉摆脱名缰利索，把名利看淡，把职务看淡，把得失看淡，做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了默默奉献的传统不变。要牢固树立领导就是服务，权力就是责任，岗位就是使命的观念，以民心为镜，违背民心之事坚决不干，以权谋私之事坚决不办，损害形象之事坚决不做。
重“担子”轻“椅子”，就要谋职责。谋职责就要“全心全意为人民服务”，树立“人民第一、群众至上”的理念。深怀爱民之心、常念为民之责，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，按照胡锦涛总书记提出的“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”的要求，放下架子，扑下身子，深入基层，真正了解他们赞成什么、反对什么、需要什么，多兴利民之举，多办为民之事。工作中要充分发挥人民智慧科学决策，协调各方面的力量，以新的思路、新的对策解决新问题、谋求新发展。还要有知难而进、奋发有为的精神，自觉把“为官一任，造福一方”作为一种责任和追求，树立“无功就是过，平庸就是错”的思想，聚精会神干工作、一心一意谋发展。
然而，在我们身边有个别领导干部，一旦走上领导岗位或晋升高一级职务，就像获得了一把高级的“椅子”。有的屁股不愿离开“椅子”了，不爱往下面跑了，即使“下去”也是坐着小车转、隔着玻璃看，坐在会议室里听汇报，打着电话问情况，与群众接触也少了；有的面对群众喜欢打官腔、说官话，和群众说话傲慢生硬，和群众座谈居高临下，解答问题随便应付，还说些群众听不懂的话；还有的看重待遇了，认为自己坐在这个位置上就应该享受什么样的福利待遇了，因而工作上不思进取，斗志衰退，生活上盲目攀比，比收入、比排场、比地位；更有甚者，利用手中职权谋私利、捞好处，贪污受贿、生活腐化，最终沦落为人民的公敌等等。这种看重“椅子”而轻视“担子”的作风，与其担负的职责显然是相悖的。
过去，人们常把工作比作“革命重担”，不无道理。一个领导干部身处关键岗位，如果不能做到官高不忘责任重，位尊不移公仆心，是不可能尽职尽责的。挑“担子”和坐“椅子”体现的是两种不同的思想境界和情操。愿每个领导干部，面对新的职位，多些“担子意识”、少些“椅子意识”。