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作为缺乏职业经验的高职生,如何了解自己的职业前途,做好职业选择和职业设计是个重要的课题。为解决这个问题,论文分析了模糊决策树算法中的Min-Ambiguity算法的计算原理和特点,将其应用于高职生的择业行为分析中,通过算法有效建立起分类模型和规则,帮助高职生分析择业行为并根据分析结果进行职业调整,而且也为教育部门进行高职生择业行为研究提供一种思路。