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我国在高级技能人才的队伍中出现数量不足、质量不高，工作基础薄弱，培养体系的不健全，保障体系的不完善，传统的技能劳动者的观念依然存在等等问题，这严重影响高技能人才的培养和国家经济的需要。本文主要分析美国、英国、德国等国家对高级技能人才的培养模式，希望通过这些能够为我国高级技能人才的培养做出一点借鉴经验。