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针对高校教师的特点，构建出高校教师对学校忠诚的心理契约模型．分析了高校教师的心理契约与其行为忠诚和态度忠诚的内在关系，从心理契约的角度探讨了针对高校教师的管理策略，为目前高校吸引人才、管理人才和留住人才提供有益参考。
基于心理契约的高校教师管理策略探讨
【摘 要】
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针对高校教师的特点，构建出高校教师对学校忠诚的心理契约模型．分析了高校教师的心理契约与其行为忠诚和态度忠诚的内在关系，从心理契约的角度探讨了针对高校教师的管理策略，为目
【机 构】
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天津大学管理学院
【出 处】
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中国农机化
【发表日期】
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2008年3期
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