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关键词：工会政工工作;工作效率;解决方法
1增强基层工会政工工作的意义
1.1维护职工合法权益
职工是企业组织的基本构成个体，其合法权益能否得到维护，直接影响职工能否在工作中全身心的投入，影响到工作积极性的发挥。因此，工会组织应切实肩负起保护职工合法权益的责任，充分体现工会组织自身的价值。
1.2实现职工协调发展
企业和谐的最终目标是在企业科学发展的同时使职工个人价值得以实现。工会组织应积极了解职工的需求，倾听群众的心声，重视职工群众反馈的问题，化解企业发展与职工利益需求之间的矛盾，增进企业凝聚力。和谐企业就是职工各尽所能、同心协力为企业的发展奋斗。工会组织通过适时地开展工作，提升职工的爱岗敬业意识，有助于增进企业内部团结和凝聚力，更有利于构建和谐企业。
1.3推动企业文化建设
企业文化是指导企业进行宏观战略发展的基石，离不开每一个职工的积极参与。因此，工会组织应当积极发挥自身优势，扩大组织的感召力与号召力，为企业文化建设奠定好群众基础。
2基层工会工作中的问题简析
2.1劳动关系协调的难度加大
在企业体制改革进行的同时，企业劳动关系也越发复杂，劳动者和经营管理者的矛盾愈发明显。劳动者对工作的物理环境和精神环境要求不断提高和劳资矛盾不断增多，然而企业工会人员面对这些问题时往往采用以前的办法进行处理，处理方式的不当引发了职工的不满，工会人员往往面临着不知道该采取什么办法来解决的问题的尴尬局面。
2.2工会制度的不合理
在新的经济条件下，企业工会往往未能跟上时代步伐，在管理制度的制定过程中，仍旧采用以往的规章制度，缺乏针对性和创新性。管理制度往往是按照管理层根据自己构制定而忽略了现有广大职工的看法，容易引发职工的不满。企业工会对新變化往往反应迟钝，工作方法缺乏创新，工作人员缺乏活力。加上制度不完善或是执行机制的缺失，企业在工会管理制度的实施过程中，并不能根据制度来严格执行。
2.3企业对工会工作的重视程度不够
有的企业在经营中往往只注重经济效益，对工会工作缺乏重视，将企业工会边缘化。部分管理者甚至认为企业经营中无需工会组织，因此管理者在工会的制度构建和资金配备上都不加重视，当工会想要组织开展职工活动时，往往出现资金缺乏、没有合适场地的问题。
2.4工会工作效率不高
目前公会在工作的开展过程中，难以做到真正为广大职工谋利益和维护企业权益。在企业转型升级期间，经常伴随着劳资冲突，职工的利益不可避免会受影响。此时，工会只是根据企业上层管理者的意图去制定相关决策，代表的仍是企业管理层的利益，加上其权力有限，很难做到真正维护广大职工利益。
3加强基层工会工作效率的措施
3.1提升服务大局的能力
工会组织要牢固树立“围绕中心，服务大局”的意识，充分发挥工会组织在保障安全、促进生产方面的优势和作用。第一，我们应该抓住工作重心。工会工作涉及的领域很广，可以做很多事情，但是必须把重点放在党委和单位的中心任务上，围绕安全生产和管理工作扎实推进。明确任务，明确目标，有针对性地开展工作。第二，提高劳动保护能力。加强工会对劳动保护的监督检查是促进安全生产的基础。加强劳动保护监督员的选拔和培训，提高劳动保护监督员的专业素质，消除现场劳动安全隐患，保障劳动者人身安全，维护工作大局和劳动者权益。
3.2提升组织引领的能力
提高组织引领职工的能力，就是要充分发挥工会组织的宣传教育职能，动员引导职工发挥工人阶级作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用，推动企业不断创新发展。要提高职工思想道德素质。组织广大职工加强政治理论和社会主义核心价值观理念的学习，教育引导职工树立爱岗敬业、无私奉献的良好职业道德和职业风尚。引导广大职工坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工对新时代的认同，增强职工对企业的归属感，将塑造优秀人格与打造优质产品相结合，凝聚人心服务企业。
3.3提升统筹协调的能力
提高统筹协调能力，就是要具备统揽全局、多谋善断的本领，做到超前谋划思路、科学安排工作、合理搭配力量、妥善解决矛盾和及时破解难题。第一，在履行职责的过程中，要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，注意个人利益与集体利益、地方利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系。创造性地工作，善于把号召变成广大工人的自觉行动。我们应该充分把握工作的重点和难点，找出工作的出发点和重点，选择工作的载体和方法。二是主动加强与各部门在涉及职工利益、职工生产生活困难、职工群众上访等复杂问题上的沟通协调，积极稳妥地解决问题，化解矛盾，分担党委责任，分担行政服务后顾之忧，确保劳动队伍和谐稳定。三是疏通工会与各部门之间的联系。本组织各部门的工作有其自身的优势，这些优势是不同的，相互关联的。工会和各部门应该增强合作意识，更频繁地沟通，结成一条绳索，形成整体优势和强大合力，帮助提高工作效率和水平。只有协调好各种关系，工会的工作才能有动力和灵感。
4结束语
基层工会工作本身是一项比较复杂的工作，而我国相关领域对基层工会工作的研究还没有达到一定的深度，不利于实际建设水平的提高。因此，在未来基层工会建设的发展中，我们应该更加重视和研究基层工会工作，从基层工会建设的具体情况出发，研究更有效的基层工会工作方法和措施，从而提高我国基层工会建设的水平。
1增强基层工会政工工作的意义
1.1维护职工合法权益
职工是企业组织的基本构成个体，其合法权益能否得到维护，直接影响职工能否在工作中全身心的投入，影响到工作积极性的发挥。因此，工会组织应切实肩负起保护职工合法权益的责任，充分体现工会组织自身的价值。
1.2实现职工协调发展
企业和谐的最终目标是在企业科学发展的同时使职工个人价值得以实现。工会组织应积极了解职工的需求，倾听群众的心声，重视职工群众反馈的问题，化解企业发展与职工利益需求之间的矛盾，增进企业凝聚力。和谐企业就是职工各尽所能、同心协力为企业的发展奋斗。工会组织通过适时地开展工作，提升职工的爱岗敬业意识，有助于增进企业内部团结和凝聚力，更有利于构建和谐企业。
1.3推动企业文化建设
企业文化是指导企业进行宏观战略发展的基石，离不开每一个职工的积极参与。因此，工会组织应当积极发挥自身优势，扩大组织的感召力与号召力，为企业文化建设奠定好群众基础。
2基层工会工作中的问题简析
2.1劳动关系协调的难度加大
在企业体制改革进行的同时，企业劳动关系也越发复杂，劳动者和经营管理者的矛盾愈发明显。劳动者对工作的物理环境和精神环境要求不断提高和劳资矛盾不断增多，然而企业工会人员面对这些问题时往往采用以前的办法进行处理，处理方式的不当引发了职工的不满，工会人员往往面临着不知道该采取什么办法来解决的问题的尴尬局面。
2.2工会制度的不合理
在新的经济条件下，企业工会往往未能跟上时代步伐，在管理制度的制定过程中，仍旧采用以往的规章制度，缺乏针对性和创新性。管理制度往往是按照管理层根据自己构制定而忽略了现有广大职工的看法，容易引发职工的不满。企业工会对新變化往往反应迟钝，工作方法缺乏创新，工作人员缺乏活力。加上制度不完善或是执行机制的缺失，企业在工会管理制度的实施过程中，并不能根据制度来严格执行。
2.3企业对工会工作的重视程度不够
有的企业在经营中往往只注重经济效益，对工会工作缺乏重视，将企业工会边缘化。部分管理者甚至认为企业经营中无需工会组织，因此管理者在工会的制度构建和资金配备上都不加重视，当工会想要组织开展职工活动时，往往出现资金缺乏、没有合适场地的问题。
2.4工会工作效率不高
目前公会在工作的开展过程中，难以做到真正为广大职工谋利益和维护企业权益。在企业转型升级期间，经常伴随着劳资冲突，职工的利益不可避免会受影响。此时，工会只是根据企业上层管理者的意图去制定相关决策，代表的仍是企业管理层的利益，加上其权力有限，很难做到真正维护广大职工利益。
3加强基层工会工作效率的措施
3.1提升服务大局的能力
工会组织要牢固树立“围绕中心，服务大局”的意识，充分发挥工会组织在保障安全、促进生产方面的优势和作用。第一，我们应该抓住工作重心。工会工作涉及的领域很广，可以做很多事情，但是必须把重点放在党委和单位的中心任务上，围绕安全生产和管理工作扎实推进。明确任务，明确目标，有针对性地开展工作。第二，提高劳动保护能力。加强工会对劳动保护的监督检查是促进安全生产的基础。加强劳动保护监督员的选拔和培训，提高劳动保护监督员的专业素质，消除现场劳动安全隐患，保障劳动者人身安全，维护工作大局和劳动者权益。
3.2提升组织引领的能力
提高组织引领职工的能力，就是要充分发挥工会组织的宣传教育职能，动员引导职工发挥工人阶级作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用，推动企业不断创新发展。要提高职工思想道德素质。组织广大职工加强政治理论和社会主义核心价值观理念的学习，教育引导职工树立爱岗敬业、无私奉献的良好职业道德和职业风尚。引导广大职工坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工对新时代的认同，增强职工对企业的归属感，将塑造优秀人格与打造优质产品相结合，凝聚人心服务企业。
3.3提升统筹协调的能力
提高统筹协调能力，就是要具备统揽全局、多谋善断的本领，做到超前谋划思路、科学安排工作、合理搭配力量、妥善解决矛盾和及时破解难题。第一，在履行职责的过程中，要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，注意个人利益与集体利益、地方利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系。创造性地工作，善于把号召变成广大工人的自觉行动。我们应该充分把握工作的重点和难点，找出工作的出发点和重点，选择工作的载体和方法。二是主动加强与各部门在涉及职工利益、职工生产生活困难、职工群众上访等复杂问题上的沟通协调，积极稳妥地解决问题，化解矛盾，分担党委责任，分担行政服务后顾之忧，确保劳动队伍和谐稳定。三是疏通工会与各部门之间的联系。本组织各部门的工作有其自身的优势，这些优势是不同的，相互关联的。工会和各部门应该增强合作意识，更频繁地沟通，结成一条绳索，形成整体优势和强大合力，帮助提高工作效率和水平。只有协调好各种关系，工会的工作才能有动力和灵感。
4结束语
基层工会工作本身是一项比较复杂的工作，而我国相关领域对基层工会工作的研究还没有达到一定的深度，不利于实际建设水平的提高。因此，在未来基层工会建设的发展中，我们应该更加重视和研究基层工会工作，从基层工会建设的具体情况出发，研究更有效的基层工会工作方法和措施，从而提高我国基层工会建设的水平。